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(ガク)シラウメ
(学)白梅
(ガク)シラウメ
(学)白梅



会社概要
掲載日 | 2022.7.6 |
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認定 |
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事業内容 | ・認定こども園子どもの森 ・認定こども園榎の木 ・認定こども園 北会津こどもの村幼保園 ・企業主導型保育所 アイアイキッズクラブ ・こどもクラブ |
事業所所在地 | 〒965-0005 福島県会津若松市大字亀賀字北柳原42-1 |
企業ホームページURL | https://www.shiraume-aizu.com/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 161人 |
業種 |
大分類:O 教育・学習支援業 中分類:学校教育 小分類:幼稚園 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/1人 女性:4人/3人/6人 男女計:5人/3人/7人 離職者数:0人/1人/2人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/0人 女性:2人/1人/2人 男女計:2人/2人/2人 離職者数:0人/1人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 4.2年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 43.6歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入職員研修 保育士合同研修会 パワーアップセミナー(職場の雰囲気づくり) |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:自分で興味のある研修等を申請し、研修の内容等により、園としての実施、または個人での受講を行っている。 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):9.6時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.1日
・取得率:86.1% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:10人/10人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 1% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 2% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | いろんなやりがいがありますが、やはり子どもが楽しんでいる様子を見ると一番この仕事っていい仕事だなと感じます。子どもの姿も毎日違うので、どのように楽しませるか、どのように応援するか、どのように見守るかを考えることもやりがいですし、子どもたちだけでなくお互いに成長できることもこの仕事の醍醐味かなと思います。 |
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社長メッセージ | 何にでも興味を持ち、瞳をキラキラ輝かせる子どもたち! そんな前に飛び出す素晴らしい気持ちを大切にしたくて、 精神的な環境も物理的な環境も全力で整えてきました。 自然にいっぱい触れて好奇心や感性の芽を大きく育てたい。誰にでも優しい気持ちを持てる子どもになってほしい。 そんな願いを胸に、今日も子どもたちと深く関わっていきたいと思います。 |
求める人物像 | 園の基本理念「みつけたねじぶんいろ」のもと、何時も新たな事に チャレンジし園児や先生のたくさんの個性を認め伸ばしていきます。「わくわくした気持ちで前に進める人」 「優しい気持ちでみんなと仕事ができる人」 「新しい気持ちで興味に向かって打ち込める人」 そんな気持ちを大切にする仲間に入ってください。 |
その他の情報
福利厚生 | 各種保険等 雇用・労災・健康・厚生・財形退職金制度あり(勤続3年以上) 夏季休暇 年末年始休暇 誕生日休暇 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:実施内容は期間により応相談。 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:園の見学、体験を希望の場合は、絵本の読み聞かせや用意したペープサートなどの発表も可。 |
非正規雇用労働者の職場情報 | バス添乗員 運転手 保育補助 |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:福島県会津若松市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |