イリョウホウジンイッセイカイ　ミヤコノジョウシンセイビョウイン

医療法人一誠会　都城新生病院

会社概要

掲載日	2024.6.11
認定	ユースエール認定企業 仕事と生活の両立応援宣言登録制度
事業内容	精神科　心療内科　内科 　　　　　　　　　　　　児童・思春期精神科
事業所所在地	〒885-0093 宮崎県都城市志比田町3782番地
企業ホームページURL	http://www.shinsei-hp.jp/
企業採用ページURL
従業員	198人
業種	大分類：P　医療・福祉 中分類：医療業 小分類：病院

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：1人/1人/0人 女性：1人/0人/2人 男女計：2人/1人/2人 離職者数：1人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：2人/2人/2人 女性：5人/2人/2人 男女計：7人/4人/4人 離職者数：1人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	16.9年
従業員の平均年齢【定義】	46歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：院内研修（感染管理・医療ガス・医療安全などについて）
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：・各部門ごとの資格取得に向けての支援
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：9.8時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：18日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/1人 ・女性取得実績/出産数：2人/2人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	40%
管理職に占める女性の割合【定義】	38%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	・家族の病気など、急な休みの時は他の職員でサポートしあったりと、仕事と家庭の両立がしやすい環境です。院内外の研修会の参加の支援はもちろん、各部門の資格取得に向けての支援もしており、自己のスキルアップにも繋がります。
社長メッセージ	医療の倫理を守り、質の高い医療を提供することを心掛けるとともに、治療環境の充実をはかり、心の通う温かいサービスに努め、患者様や家族の皆様に心から満足していただけるように、日々取り組んでいます。
求める人物像	・組織目標を達成するために何をやるべきかを自分で考え実行に移すことのできる方。・状況に応じて思考や行動を変化させられる柔軟な対応ができる方。・患者様をまず第一に考え、心の通う看護ができる方。

その他の情報

福利厚生	多種多様な休暇制度を設けており、働きやすい職場をめざしています。
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：
非正規雇用労働者の職場情報	若干名在籍
備考	・年次有給休暇(半日単位、時間単位取得を含む)取得率90％以上、育児休暇取得率100％、特別な休暇制度を設けており、所定外労働は若干ありますが、働きやすい職場づくりを目指しています。
就業場所1	就業場所１：宮崎県都城市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：その他の保健医療の職業
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談