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カブシキガイシャ トミシン
株式会社 富信
カブシキガイシャ トミシン
株式会社 富信



会社概要
掲載日 | 2024.11.7 |
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認定 |
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事業内容 | 金属加工業(一般的なネジから特殊部品まで多種多様な金属パーツの製造・販売。金型の設計から全て自社で行い、他社で作れない部品も大手各社に納品。品質向上・コストダウン・納期短縮を実現しています。) |
事業所所在地 | 〒505-0307 岐阜県加茂郡八百津町野上1605-20 |
企業ホームページURL | http://www.tomishin.co.jp |
企業採用ページURL |
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従業員 | 70人 |
業種 |
大分類:E 製造業 中分類:金属製品製造業 小分類:ボルト・ナット・リベット・小ねじ・木ねじ等製造業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:2人/6人/4人 女性:3人/2人/1人 男女計:5人/8人/5人 離職者数:2人/1人/2人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 13年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 43.1歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、OJT研修、OFF-JT研修、安全教育 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:各種講習など会社が必要とする資格や研修は会社が負担 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:ISO内部監査員等 |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):9.9時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.3日
・取得率:84.5% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/1人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 33% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 富信は社員を大切にしてくれる会社です。また、福利厚生や教育へも積極的に取り組んでおり、長く安定して勤めることの出来る職場だと思います。 |
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社長メッセージ | 自社製品に誇りと自信をもって製造・販売していますが、利益だけを追い求めることはしません。 利益は、新たな飛躍への資源となるため必要ですが、それよりもどれだけ価値のある製品やサービスをお届けできるか、 お客様に満足を、関係者に満足を、そしてそこで働く人にも満足を… そうした企業を目指し追い求めています。 また、2015年にはタイに会社を設立し、特殊ねじメーカーとして海外メーカーにはマネできない優位なポジションで事業運営を行っています。 安定した事業基盤に満足することなく常に挑戦し続ける会社、それが私たち富信なのです。 |
求める人物像 | 何事にもあきらめず、前向きに挑戦出来る方! 新しいことに積極的にチャレンジの出来る方! |
その他の情報
福利厚生 | 社会保険、慶弔金、社員旅行、誕生日祝い、クラブ活動(野球、ボウリング、釣り部等) |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:職場体験、職場見学 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:職場見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 | パートタイムの多くは、検査や梱包等の軽作業として勤務。定年再雇用者の多くは定年前の職場で勤務。 |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:岐阜県加茂郡八百津町 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |