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カブシキガイシャ ツルマツゾウエンケンセツ
株式会社 鶴松造園建設
カブシキガイシャ ツルマツゾウエンケンセツ
株式会社 鶴松造園建設
会社概要
掲載日 | 2023.8.7 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 公園の施工や管理(吉野ヶ里歴史公園、佐賀森林公園等)個人宅のお庭のお手入れ、街路樹の除草や剪定、消毒等を行っています。剪定した木くずは自社工場に搬入し、破砕し堆肥原料としてリサイクルしています。 |
事業所所在地 | 〒847-0833 佐賀県唐津市畑島5793 |
企業ホームページURL | https://www.tsurumatsu.com/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 22人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:土木工事業(舗装工事業を除く) |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/1人 男女計:0人/0人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/5人/0人 女性:0人/0人/1人 男女計:0人/5人/1人 離職者数:0人/1人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 7.2年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 45.9歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員基礎研修、入社後のステップアップ研修会 各種技能講習、安全衛生教育等 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:職務に資するものとして会社が認めた資格取得への費用を負担 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):4.8時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.7日
・取得率:94.6% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 33% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 12% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 未経験でも、イチから丁寧に仕事を教えますし、体を動かすことが好きな人なら楽しい職場だと思います。会社も社員の資格修得など応援してくれます。男女問わず活躍できる職場ですので、一緒に頑張りましょう! |
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社長メッセージ | エコ・リサイクル事業や造園土木事業を通して、環境を適切に管理し、地域に貢献したいと考えています。また様々な造園の技術を次世代に引き継いでいきたいとも考えています。協調性とヤル気が大事で、知識や技術は仕事の中で覚えていくので何の心配もないです。会社も頑張っている社員を全面的にバックアップします。職場見学やインターンシップに是非いらしてください。お待ちしてます! |
求める人物像 | 協調性をもって、真面目に仕事に取り組める人。自分の目標を定め、仕事に取り組める人。次世代の為の環境づくりに取り組める人。 |
その他の情報
福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、 退職金制度等 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:剪定作業の補助や 清掃作業。 各現場の見学等。 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:剪定作業の補助や 清掃作業。 各現場の見学等。 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 | 育児休業制度あり |
就業場所1 |
就業場所1:佐賀県唐津市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:一般 職種:建築・土木・測量技術者 |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |