カブシキガイシャ　システックオキナワ

株式会社システック沖縄

会社概要

掲載日	2022.8.29
認定	ユースエール認定企業
事業内容	社会インフラ系システムや店舗向けの業務システムなど、幅広い分野で使われるソフトウェア開発を行います。
事業所所在地	〒900-0012 沖縄県那覇市泊３－１５－５
企業ホームページURL	https://s-okinawa.co.jp/
企業採用ページURL	https://s-okinawa.co.jp/recruit/
従業員	68人
業種	大分類：G　情報通信業 中分類：情報サービス業 小分類：ソフトウェア業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2021年度/2020年度/2019年度） 【定義】	男性：3人/4人/4人 女性：3人/2人/0人 男女計：6人/6人/4人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2021年度/2020年度/2019年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	9.6年
従業員の平均年齢【定義】	34.1歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修（ビジネスマナー研修、Off-JT技術研修（外部機関））
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得報酬制度
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：毎年、管理職による個人面談を実施
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：19.9時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：15.4日 ・取得率：79.1%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：1人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	25%
管理職に占める女性の割合【定義】	16%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	"急な質問ですが、会社選びは何を重視していますか？給料・福利厚生・残業・教育制度・企業の将来性・勤務場所、無限大に選択肢があると思いますが、全て大切であり重要で正しいと思います。その中でも私は、会社の雰囲気や人間関係を重視していました。私の意見ですが、給料が良くても会社の雰囲気や人間関係が悪かったら、これからの長い人生が台無しです。 でもシステック沖縄は、とても会社の雰囲気が良く「明るく、楽しく、面白く」毎日過ごしています。文面だけでは、半信半疑だと思いますので、是非一度会社に足を運んで、雰囲気などを見ながら会社説明を受けることをお勧めします！　就職活動頑張ってください！"
社長メッセージ	"当社は社会インフラ系アプリケーション開発を主体に成長した組織です。近年はIT系産業の発展に伴い様々な分野でのアプリケーション連携が必須となり開発人材の不足感が否めません。そこで、これらのアプリケーション開発に興味がある方の入社をお待ちしてております。基本的に理系の方は有利ですが、文系の方でもやる気と適合性が合えばウェルカムです。 経営理念や社訓に共感できる方の入社をお待ちしております。 経営理念「欲しいを叶え、廻りを笑顔にする企業 一．社員目線：入って良かったね！ 一．顧客目線：頼んで良かったね！ 一．社会目線：在って良かったね！　」と思わる企業経営を目指します。"
求める人物像	"・自分を磨く向上心を持っている　・何事にも興味を持ち、明るく楽しく挑戦する人 ・問題を抱え込まず、周囲に相談できる。失敗、困難にも諦めず挑戦し続けられる人 ・人とのつながりを大切にし、チームと協力して仕事に取り組むのを好む人 ・目的意識・当事者意識をもって最後までやり抜く気持ちがある人"

その他の情報

福利厚生	"フレックスタイム制度、育児休業制度、介護休業制度、企業型確定拠出年金制度（401K）、慶弔見舞金制度 社員持株会制度、財形貯蓄、 死亡弔慰金・高度障害見舞金制度"
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：社内の雰囲気を見てもらう。会社概要の説明
非正規雇用労働者の職場情報	非正規社員４名
備考
就業場所1	就業場所１：沖縄県那覇市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：大卒 職種：
就業場所2	就業場所１：沖縄県那覇市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外