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ニデックオオトヨキコウカブシキガイシャ
ニデック大豊機工株式会社
ニデックオオトヨキコウカブシキガイシャ
ニデック大豊機工株式会社



会社概要
掲載日 | 2022.7.12 |
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認定 |
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事業内容 | 工作機械、周辺装置の生産、水道設備、計装システム、料金システム等 |
事業所所在地 | 〒668-0013 兵庫県豊岡市中陰470 |
企業ホームページURL | http://www.okkt.co.jp/ |
企業採用ページURL |
|
従業員 | 107人 |
業種 |
大分類:E 製造業 中分類:業務用機械器具製造業 小分類:計量器・測定器・分析機器・試験機・測量機械器具・理化学機械器具製造業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/5人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/1人/5人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/1人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 17.1年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 40.9歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:社内研修(3カ月)、外部セミナー、みずほ総研新入社員研修他 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得 資格支援制度 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:技能検定 |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):2.6時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.5日
・取得率: |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 私が大豊機工㈱に決めた理由は、水に関する事業と普段あまり見ることの出来ない工作機械の製造を手がけ、私たちの生活の裏側を数多くサポートしている会社だと知り、とても感銘を受けたからです。また、気さくな方が多い点にも惹かれました。 入社当初は不安の連続でした。しかし、入社後は社内研修をとおし多くの先輩、同僚に支えられ、すぐに馴染むことができました。 総務は他部署との結びつきが強く、幅広い視点を持って仕事が出来るのでとてもやりがいを感じています。 |
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社長メッセージ | 当社は1965年、ASAHI水道メーターの設備と技術をOKK㈱から継承し創業いたしました。1970年には工作機メーカとして先進的な技術開発を続け、確固とした伝統と基盤、ブランドを持つOKKグループの筆頭関係会社として、工作機械及び周辺装置の生産を開始し更に上下水道設備の設備工事及運用管理を担う計装システム部門にも事業を拡大してまいりました。お客様をとりまく環境の大きな変化に迅速に対応できるように技術、技能、経験の蓄積と研鑽、伝承に力を入れ、日々の研鑽、改善をモットーに、お客様の満足、信頼をより確かなものにする為、社員一丸となってお客様と共に繁栄できる会社となるよう努めてまいります。 |
求める人物像 | 自ら目標を立てて仕事に取り組み、自分の行動に対し責任が持てる人材を求めています。 |
その他の情報
福利厚生 | 家賃補助制度、資格取得費用補助制度、引越・支度金費用補助、社宅制度、資格習得・改善提案等による報奨金制度他 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:工作機組立製造体験 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:工場見学および会社説明 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 前年度有給休暇 取得率95% |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:兵庫県豊岡市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |