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シャカイフクシホウジンキソウカイ
社会福祉法人喜創会
シャカイフクシホウジンキソウカイ
社会福祉法人喜創会



会社概要
掲載日 | 2022.7.8 |
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認定 |
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事業内容 | 特別養護老人ホーム風蝶木・ナースログの運営 看護小規模多機能型居宅介護風蝶木の実ケイパハウスの運営 訪問看護ステーションケイパハウスの運営 |
事業所所在地 | 〒522-0231 滋賀県彦根市極楽寺町596 |
企業ホームページURL | http://www.kisoukai.com |
企業採用ページURL |
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従業員 | 80人 |
業種 |
大分類:P 医療・福祉 中分類:社会保険・社会福祉・介護事業 小分類:老人福祉・介護事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/2人/1人 男女計:0人/2人/1人 離職者数:0人/2人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/4人/1人 男女計:0人/4人/1人 離職者数:0人/1人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 6.2年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 48歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:施設内で行う研修は、年間計画に基づき、介護実践や日常の業務に役立つ内容を学びます。外部研修へは、本人の希望や上司の推薦により、幅広い知識を得るため、積極的に参加してもらっています。 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得にかかる費用を会社にて一部負担いたします。また、公務扱いで研修・実習等に参加いただけます。 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):17.5時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.7日
・取得率:78.2% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:3人/3人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 33% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 50% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 喜創会は、多様性のある働きやすい職場つくりを目指しています。未経験でも資格取得支援制度や研修制度で成長につなげていただき、手厚い資格手当で待遇の向上も可能です。また、連休のとりにくい介護業界ですが、リフレッシュ休暇制度を設け、職員のライフワークバランスも重要視しています。 |
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社長メッセージ | 「住み慣れたこの街で、自分らしく暮らしたい。」それは地域の中で暮らし続けてきた人の当たり前の願いです。例え高齢になって介護が必要になっても・・・ そんな願いをかなえるために、私たちは地域に密着した安心できる環境づくりを目指します。 特別養護老人ホーム「風蝶木」、「ナースログ」、看護小規模多機能型居宅介護施設「風蝶木の実ケイパハウス」は、高齢者の方にとって快適な環境で、その人らしい暮らしを支える、人間性豊かなサービスの提供を心がけています。 |
求める人物像 | 古い業界の常識にとらわれず、保健・医療・福祉の分野において新たな知識を吸収し、チャレンジができる方。 |
その他の情報
福利厚生 | リゾートホテル会員/年間休日110日/1日労働時間7時間30分/決算賞与(業績に応じて利益を職員に還元)/介護福祉士手当 30,000円/日祝/扶養/住宅/被服 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容: |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:ご希望に応じ、実際に働く現場の様子、職員との面談が可能です。また雇用条件等もお気軽にご相談ください。 |
非正規雇用労働者の職場情報 | パート職員の採用も行っております。ご都合の良い勤務時間帯、休日等ご相談に応じます。 |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:滋賀県彦根市 就業場所2: 就業場所3: 職種:介護サービスの職業 |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |