イリョウホウジン　キョウニンカイ

医療法人　杏仁会

会社概要

掲載日	2022.10.11
認定	ユースエール認定企業
事業内容	病院（１１０床）内科・腎臓内科・消化器科・神経内科・呼吸器科・循環器科・リハビリ科・放射線科・診療所・介護老人保健施設・訪問看護ステーション・居宅介護支援他
事業所所在地	〒723-0014 広島県三原市城町3丁目7-1
企業ホームページURL	http://www.mihara-matuohp.or.jp/
企業採用ページURL
従業員	242人
業種	大分類：P　医療・福祉 中分類：医療業 小分類：病院

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2021年度/2020年度/2019年度） 【定義】	男性： 女性：3人/3人/1人 男女計：3人/3人/1人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2021年度/2020年度/2019年度） 【定義】	男性：2人/2人/1人 女性：2人/1人/2人 男女計：4人/3人/3人 離職者数：1人/1人/3人
平均継続勤務年数【定義】	10.4年
従業員の平均年齢【定義】	45.1歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：初任者研修等
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：職務に必要、有益と規定する資格を取得した場合、助成金を支給する
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：3時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：15.7日 ・取得率：93.3%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：5人/5人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	28.5%
管理職に占める女性の割合【定義】	50%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私は入職６年目の看護師です。現在は、病棟リーダーとしてスタッフをまとめたり、入院患者さんの日常生活の援助を行っています。医師、上司、他職種との距離が近く、専門的な意見交換がスムーズにできるので、とても働きやすい職場です。産休・育休はもちろん、通常の休みも取り易く、仕事と子育てが両立できるのも魅力です。皆さんと一緒に仕事ができることを楽しみにしております。
社長メッセージ	医療法人杏仁会は、患者様、利用者様はもとより働く方も大切にし、笑顔で過ごせるような環境作りを進めていきます。私たちの基本理念である「愛と勇気と英知を持って、地域のみなさんに信頼される質のよい医療と介護を提供し、地域社会の一員として責任を果たし貢献します。」を常に心におき地域の皆様に必要とされる病院、介護施設を一緒に目指しましょう。
求める人物像	協調性があり、思いやりと感謝の心を持っている人

その他の情報

福利厚生	雇用・労災・健康・厚生・退職金制度あり
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：看護部で実施。通常業務の一部ないしは補助的な業務を経験
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：希望職種の見学、業務についての説明。質問への回答。
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１：広島県三原市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談