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コンゴウカガクカブシキガイシャ
金剛化学株式会社
コンゴウカガクカブシキガイシャ
金剛化学株式会社



会社概要
掲載日 | 2022.12.12 |
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認定 |
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事業内容 | 医薬品製造業 |
事業所所在地 | 〒930-0912 富山県富山市日俣3番地 |
企業ホームページURL | http://www.kongo-chemical.co.jp/ |
企業採用ページURL |
|
従業員 | 219人 |
業種 |
大分類:E 製造業 中分類:化学工業 小分類:医薬品製造業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性:2人/3人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:2人/3人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性:3人/5人/7人 女性:1人/1人/1人 男女計:4人/6人/8人 離職者数:0人/0人/2人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 16.5年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 43.4歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:社内研修、外部セミナー、OJT等により社員教育を行い、業務に必要な資格については外部講座の受講も含め、年間計画に従い各種資格取得を支援します。また、学会への参加や外部講習会にも積極的に参加して頂きます。毎月の安全・衛生・環境教育や年3回の全体教育等にも参加して頂きます |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:人材の育成が最優先と考え、キャリアアップのためのサポートも充実しています。 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):4.1時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.1日
・取得率:75.9% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:6人/7人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 16.7% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 6.7% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 研究部 「よりよい原薬」を皆様へお届けできるよう、日々、研究開発に取り組んでいます。研究者に必要な能力は、「独創性」「創造性」「未知へのチャレンジ精神」「豊かな感性」「主体的な課題設定能力」「論理的思考力」「国際的なコミュニケーション能力」等です。また、研究とは「うまくいかないもの」。より困難な場面に直面した時に求められるのが、「強い意志」「ねばり強さ」等、精神的な力。一番大切なことは、研究者自身化学が好きで、 化学を楽しめること。私たちは、そんなあなたを待っています。 |
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社長メッセージ | 一緒に、挑戦・創造しませんか。 当社は、「良心の集中」、「不断の進歩」、「総力の協和」という3つの社是の下、 常に高い品質の原薬の供給を通して、人々の健康に貢献し、 社会的責任を果たす事を使命としています。 当社は、その使命を携えて会社と共に自己成長できる人材を求めています。 社員一人ひとりが常に患者様と医薬品の間を繋ぐ、 かけがいのない存在となれるよう、共に歩んでいきましょう。 |
求める人物像 | 1.明るくチャレンジ精神旺盛な方 2.好奇心、探究心、向上心の強い方 3.めげない心を持つ方 4.粘り強く挑戦することが好きな方 5.チームワークを大切にする方 |
その他の情報
福利厚生 | 住宅手当、借上社宅(県外出身者)、通勤手当、家族手当、給食手当、慶弔見舞、社員食堂・浴場・ジム施設あり |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:有機合成の実験・実習 医薬品の製法・特許調査 原料・中間体・製品試験の一部を体験 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:製造工場等の見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:富山県富山市 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |