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(カ)スミタフォトニクス
(株)スミタフォトニクス
(カ)スミタフォトニクス
(株)スミタフォトニクス
会社概要
掲載日 | 2023.11.16 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 色別装置、医療器、内視鏡用照明などの光ファイバー組立 |
事業所所在地 | 〒967-0611 福島県南会津郡南会津町山口字砂吐1225-1 |
企業ホームページURL |
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企業採用ページURL |
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従業員 | 38人 |
業種 |
大分類:E 製造業 中分類:業務用機械器具製造業 小分類:光学機械器具・レンズ製造業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:2人/1人/0人 女性:0人/0人/1人 男女計:2人/1人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 8年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 43.3歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修では、経営理念講話、マナー講座、各部門の基礎訓練を行う。役職者には、リーダーシップ力、分析力、判断力、専門知識の向上を図る。初物担当者は、住田光学ガラスの実施訓練指導を受ける。 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:不具合対策訓練、組立スキルアップ訓練。 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):0.8時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.1日
・取得率:83% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/1人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 工場という仕事はどうにも偏見を受けやすい仕事です。 「地味だ」「同じことの繰り返しだ」「クリエイティブ性がない」しかし、決してそんなことはありません!! 医療器の部品を自らが製造した製品は、誰かの命を確かに救っています。毎日同じように見えても、「材料の製造日が違えば」「気温が違えば」「部品の質が違えば」それは似て非なるものです。その差異を自らの目と手と経験で埋める。この楽しみをぜひ経験してほしいです! |
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社長メッセージ | 【工場長からメッセージ】 当社は、他成分光ファイバーをメインとした光モジュール関連製品を製造している会社です。用途として照明やセンサー等の工業用と医療器用に使用されます。市場では、高い品質を要求される分野であり、お客様の要求に応えるべく、日々技術の向上に努め、高い品質を目指しております。当社で一緒に高い技術に挑戦しませんか! |
求める人物像 | ・常に改善意欲と向上心を持って業務遂行できる人 ・良いコミュニケーションによって職場を明るく楽し くできる人 ・達成感を感じ、楽しく仕事できる人 |
その他の情報
福利厚生 | 厚生年金、健康保険加入、雇用保険の適用、退職金 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:工場見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 60歳未満非正規採用なし |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2:福島県南会津郡南会津町 就業場所3: 求人区分:高卒 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |