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カブシキガイシャマルタニケンセツ
株式会社丸谷建設
カブシキガイシャマルタニケンセツ
株式会社丸谷建設
会社概要
| 掲載日 | 2024.12.16 |
|---|---|
| 認定 |
「みえの働き方改革推進企業」登録・表彰制度 |
| 事業内容 | 公共工事を中心に舗装、土木など生活に不可欠なインフラ整備の仕事をしています。 |
| 事業所所在地 | 〒510-8034 三重県四日市市大矢知町493番地1 |
| 企業ホームページURL | https://www.marutani-c.co.jp/ |
| 企業採用ページURL | https://www.marutani-c.co.jp/pages/53/ |
| 従業員 | 32人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/3人/0人 女性:1人/0人/1人 男女計:1人/3人/1人 離職者数:1人/1人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/4人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/4人 離職者数:0人/0人/1人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 11年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 47歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:建設機械運転 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得費用の全額補助 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):11.4時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.7日
・取得率:86.6% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 20% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 100年後200年後と地図に残る仕事に携われたことへの達成感や幸福感が味わうことができます。さらに、さまざまな問題をクリアして、一つの工事が完成した時、言葉では言い尽くせないほどの充実感が得られます。この仕事は勉強になることが数多くあり、自分自身のスキルアップに間違いなく繋がっています。職場の雰囲気は、何でも相談できる環境です。自分の努力次第でどんどん評価してもらえるので、職場の雰囲気も活気に満ちています。少しでも興味のある方は、一緒に働きませんか。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 長年の知識と経験をいかし、さらなる技術力アップと地域に貢献できるよう取り組んでいる企業です。 地域に貢献したい方、応募してください。 |
| 求める人物像 | ・コミュニケーション能力のある人 ・チャレンジ精神のある人 ・協調性のある人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 資格手当、住宅手当、家族手当 、通勤手当、資格取得費用(会社全額負担)、一般健診,予防接種インフルエンザ、ユニフォーム(夏服・冬服)、事務用パソコン、・携帯電話、社用車 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:現場及び会社見学 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:現場及び会社見学 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 非正規雇用労働者の採用は、していません。 |
| 備考 | ISO9001 ISO14001 ISO45001 |
| 就業場所1 |
就業場所1:三重県四日市市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:一般事務の職業 |
| 就業場所2 |
就業場所1:三重県四日市市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
| 就業場所3 |
就業場所1:三重県四日市市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

