閉じる
カブシキガイシャロボネットコミュニケーションズ
株式会社ロボネット・コミュニケーションズ
カブシキガイシャロボネットコミュニケーションズ
株式会社ロボネット・コミュニケーションズ



会社概要
掲載日 | 2024.10.2 |
---|---|
認定 |
![]() |
事業内容 | ソフトウェアの製造及び販売、コンピュータ機器の設計・製造及び販売、情報処理・情報提供のサービス業、システムまたはプログラミングの設計技術者の派遣、技術者育成のための育成及び研修 |
事業所所在地 | 〒893-0016 鹿児島県鹿屋市白崎町2-8のだビル204号 |
企業ホームページURL | https://robonet-c.jp/ |
企業採用ページURL | https://robonet-c.jp/recruit.html |
従業員 | 19人 |
業種 |
大分類:G 情報通信業 中分類:情報サービス業 小分類:ソフトウェア業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:3人/2人/2人 女性:0人/0人/0人 男女計:3人/2人/2人 離職者数:0人/1人/0人 |
---|---|
新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/1人 女性:0人/1人/0人 男女計:0人/2人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 1.6年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 31.3歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入研修、技術研修 |
---|---|
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:技能免許取得費用負担 取得した技能免許ごとの報奨制度あり |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:社長面談(年2回) |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:社員適正試験等 |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):2.5時間 |
---|---|
有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.1日
・取得率:66.8% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:
・女性取得実績/出産数: |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 入社6年目になります。システム開発の仕事に就きたいと考え、当社を選びました。当社の場合、入社後3年間程度は、東京の拠点や関連会社においてシステム開発の知識・経験を積むことになります。この点が少し不安でしたが、上司や周りの先輩方が的確な指導・アドバイスをしてくれたので問題ありませんでした。東京での経験が現在の業務に活かされています。 |
---|---|
社長メッセージ | 当社は、地域貢献、人材育成、雇用促進を大きな目標としており、モットーは、社員の心と体を大事に将来のスキルを身に着ける事です。システム開発の他にも、小中高生へのプログラミング講座、小中高校へのICT支援、自治体のSNSの運用、スマート農業等、ICTに関連した様々な事業を行っています。休暇の融通が利きやすく、仕事とプライベートの両立が可能です。フレックスタイム制の導入等、従業員が柔軟に働ける環境を実現しています。 |
求める人物像 | モノづくりが好きな人、好奇心旺盛な人、最新技術を身に付けたい人、地道な作業や調整が好きな人 |
その他の情報
福利厚生 | 社会保険、社員旅行 |
---|---|
インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:プログラミング講座の講師補助、ICT支援員の補助等 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:職場の全体案内。実際の作業現場の見学。 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 2023年度2名(男性1名、女性1名) 採用 所定外労働時間5時間 有給休暇取得率35% |
備考 | 育児休業の取得実績はないが、育児休業制度は整備済み |
就業場所1 |
就業場所1:鹿児島県鹿屋市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:情報処理・通信技術者 |
就業場所2 |
就業場所1:鹿児島県鹿屋市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:情報処理・通信技術者 |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |