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カブシキガイシャ ロボネット・コミュニケーションズ
株式会社 ロボネット・コミュニケーションズ
カブシキガイシャ ロボネット・コミュニケーションズ
株式会社 ロボネット・コミュニケーションズ



会社概要
掲載日 | 2023.1.31 |
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認定 |
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事業内容 | ソフトウェアの製造及び販売、コンピュータ機器の設計・製造及び販売、情報処理・情報提供のサービス業、システムまたはプログラミングの設計技術者の派遣、技術者育成のための育成及び研修。 |
事業所所在地 | 〒893-0016 鹿児島県鹿屋市白崎町 2-8 のだビル204号 |
企業ホームページURL | https://robonet-c.jp/ |
企業採用ページURL | https://robonet-c.jp/recruit.html |
従業員 | 14人 |
業種 |
大分類:G 情報通信業 中分類:情報サービス業 小分類:ソフトウェア業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性:2人/ 人/1人 女性:0人/ 人/0人 男女計:2人/0人/1人 離職者数:0人/ 人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性:1人/ 人/ 人 女性:0人/ 人/ 人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/ 人/ 人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 3.1年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 31歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入研修、技術研修 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:技能免許取得費用負担 取得した技能免許ごとの報奨制度あり |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:社長面談(年2回) |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:社員適正試験等 |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):1.2時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.5日
・取得率:66.8% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 入社当初は不安でしたが、先輩方がやさしく指導をしてくださるので早く業務を覚えることが出来ました。 業務を通して地元についての知識が深まり、より地元を好きになることができました。 |
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社長メッセージ | 当社はソフトウェア開発の他にも、小中高生へのプログラミング講座、小中高校へのICT支援、自治体のSNSの運用、スマート農業等、ICTに関連した様々な事業を行っています。休暇の融通が利きやすく、仕事とプライベートの両立が可能です。フレックスタイム制の導入等、従業員が柔軟に働ける環境を実現しています。 |
求める人物像 | ○システムエンジニア・プログラマー ・技術力を付けたい方・向上心のある方・地域のICT化に貢献したい方 ○ICT支援員 ・子ども好きな方・明るい方・向上心のある方・地域のICT化に貢献したい方 |
その他の情報
福利厚生 | 社会保険、社員旅行 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:プログラミング講座の講師補助、ICT支援員の補助等 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:職場の全体案内。実際の作業現場の見学。 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 2022年度5名(男性1名、女性4名) 採用 所定外労働は、ほぼゼロ 有給休暇取得率46% |
備考 | 育児休業の取得実績はないが、育児休業制度は整備済み |
就業場所1 |
就業場所1:鹿児島県鹿屋市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:情報処理・通信技術者 |
就業場所2 |
就業場所1:鹿児島県鹿屋市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:情報処理・通信技術者 |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |