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カブシキガイシャオカモトケンセツ
株式会社岡本建設
カブシキガイシャオカモトケンセツ
株式会社岡本建設
会社概要
掲載日 | 2023.11.22 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 住宅事業部:注文住宅の設計施工 型枠事業部:公共建築などの型枠工事 |
事業所所在地 | 〒779-1114 徳島県阿南市那賀川町今津浦宮面42-1 |
企業ホームページURL | https://www.esora-house.com/ |
企業採用ページURL | https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp229966/outline.html |
従業員 | 20人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:木造建築工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/1人 女性:0人/1人/1人 男女計:0人/2人/2人 離職者数:0人/1人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:2人/1人/2人 女性:0人/2人/0人 男女計:2人/3人/2人 離職者数:1人/1人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 6.6年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 36.2歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、工務スキルアップ研修、営業スキルアップ研修といった社内研修の他、R+house初期研修、R+house施工技術研修などの外部研修も行う。 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の一部または全額補填 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:試用期間終了後または不定期で役員によるキャリア等に関する相談を実施 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):5.4時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.5日
・取得率:73.7% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:2人/2人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 家づくりに悩むお客様と全力で向き合い、夢を叶えられたお客様から笑顔で「ありがとう」の一言をいただけた時の達成感がこの仕事の一番の醍醐味です。 |
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社長メッセージ | お客様の「どうしよう」を「そうしよう!」へ導く仕事。 それがエソラハウスの仕事です。 |
求める人物像 | 謙虚さ、外交的、行動力、コミュニケーション力、思いやり |
その他の情報
福利厚生 | 健康診断、あわーず徳島への加入、産休・育休、看護休暇、子育て支援手当 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:現場体験、IC研修、ショールーム体験 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:現場体験、IC研修、ショールーム体験 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 非正規雇用での新卒採用実績はない |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:徳島県徳島市 就業場所2:徳島県阿南市 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |