閉じる
カブシキガイシャ マサコウムテン
株式会社 政工務店
カブシキガイシャ マサコウムテン
株式会社 政工務店
会社概要
掲載日 | 2023.8.29 |
---|---|
認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | ・土木工事業 ・舗装工事業 ・とび・土工・コンクリート工事業 ・3次元測量、データ作成、情報化施工 |
事業所所在地 | 〒849-0302 佐賀県小城市牛津町柿樋瀬389-1 |
企業ホームページURL | http://masa-saga.jp/ |
企業採用ページURL |
|
従業員 | 68人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:3人/3人/3人 女性:0人/0人/0人 男女計:3人/3人/3人 離職者数:0人/1人/0人 |
---|---|
新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:2人/8人/0人 女性:0人/1人/1人 男女計:2人/9人/1人 離職者数:0人/0人/1人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 8.3年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 39.6歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:社会人基礎研修:社会人としての基本の習得・建設現場で働くための基礎知識の習得 |
---|---|
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):5.5時間 |
---|---|
有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.3日
・取得率:83.9% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:5人/5人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 33.3% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 建設業を営んでいる会社は数多くありますが、私自身未経験で入社して、まだまだ不安な事ばかりですが、困った時に助けてくれる先輩・後輩はいますし、仕事も数をこなすうちに慣れ、日々成長を感じています。自分には無理だと諦めずチャレンジして、当社で一緒に働き、建設業及び政工務店を盛り上げてみませんか。 |
---|---|
社長メッセージ | 私たちは「地域の為にそして未来の子どもたちのために」を胸に 常に地域の守り手としての使命感をもって持ち前の機動力とチームワーク、最先端のICT技術で貢献します。そしてこれからも時代に合った働き方を求め、社員全員が生き生きと元気がある企業づくりに努めてまいります。 always challenge |
求める人物像 | まずは「やる気!!」業務に必要な能力についての基礎は各課で教育していきます。業務をこなしていくためには沢山の人と話をする必要があります。自分の考えを人に伝える、人の考えを理解するなど互いの考えの意思疎通をスムーズにするコミュニケーション能力。ICTを取り入れた業務が増えている中で、最先端技術を取り入れて、使いこなせるなど興味をもつこと。 |
その他の情報
福利厚生 | 社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)・退職金制度・研修制度・健康診断・育休、産休、介護制度・資格支援制度・報奨金制度、結婚、出産祝金制度社員旅行・親睦会 等 |
---|---|
インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:現場見学及び軽作業 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:職場見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
|
備考 |
|
就業場所1 |
就業場所1:佐賀県小城市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |