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トクテイイリョウホウジン フェニックス
特定医療法人フェニックス
トクテイイリョウホウジン フェニックス
特定医療法人フェニックス
会社概要
掲載日 | 2024.7.24 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 《事業所紹介》 フェニックス総合クリニック 老人保健施設サンバレーかかみ野グループホームひだまり フェニックスデイケアセンターA&S 他全9事業所 |
事業所所在地 | 〒509-0141 岐阜県各務原市鵜沼各務原町6丁目50番地 |
企業ホームページURL | https://phoenix-g.jp |
企業採用ページURL |
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従業員 | 293人 |
業種 |
大分類:P 医療・福祉 中分類:医療業 小分類:一般診療所 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:7人/4人/3人 女性:12人/12人/7人 男女計:19人/16人/10人 離職者数:3人/3人/3人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/5人 女性:2人/2人/0人 男女計:3人/3人/5人 離職者数:0人/1人/2人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 7年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 38.6歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:法人内キャリアパスガイドラインに基づき、新人育成計画及び階層別人材育成計画に沿った研修を毎年実施している。階層別人材育成計画では、キャリアの各段階で必要とされる能力に応じた階層別スキルアップ研修を企画している。従業員に対する介護福祉士資格取得支援として、教育機関と提携した実務者研修、国試対策研修を毎年実施している。人事考課者には、1次考課者、2次考課者それぞれを対象とした研修を毎年実施している。 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:外部のキャリアコンサルタント(社会保険労務士)への個別相談窓口(キャリア支援室)を設けている。 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容:技能実習生など外国人介護人材のスキルアップに向けた研修、技能評価認定を独自に実施している。 |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):3.9時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.5日
・取得率:80.8% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:3人/3人
・女性取得実績/出産数:17人/17人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 50% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 56% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 専門知識がない私でも法人内の資格取得支援制度を利用して介護福祉士資格を取得できました。働きながらキャリアアップを目指せるのは魅力だと思います。また法人内には様々な施設があるので、自分に合った職場を見つけられるのではないでしょうか。将来結婚、出産しても、託児所などの子育て支援制度があり、親の介護など、ライフイベントに対応した多様な就業制度もあって、その時々のライフスタイルに合わせて安心して働けます。 |
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社長メッセージ | フェニックスグループでは地域共生社会の実現を目標に掲げて、若者だけでなく高齢者の皆さんも障がいを持っている方も、全員がお互いを支え合っていけるような持続可能社会の構築を目指しています。 何よりも地域に密着したアットホームな運営が私たち一番の自慢です。スタッフよし、ご利用者よし、地域よしの誰もが幸せになれる”三方良し”の運営に努めます。ぜひ皆さんも、私たちと一緒に明るい未来を築いていきましょう。 |
求める人物像 | フェニックスグループはスタッフ皆が個性を活かして支え合う職場を目指しています。何事にも前向きに取り組める方、仕事と家庭を両立させながら「自分を成長させたい」というチャレンジ精神がある方を全力で支援します。採用の際も、資格の有無だけにこだわらず、一人ひとりの「人のために何かをしたい」「地域の役に立ちたい」といった思いを重視しています。 |
その他の情報
福利厚生 | 診療費助成金、給食費補助、誕生日ギフトカード、永年勤続表彰、フィットネス利用助成金、事業所内託児所、学童保育、保育費用助成金、福利厚生施設、クラブ活動、エクセレント企業同士の婚活イベント、他。 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:リハビリや介護など医療、福祉専門職の仕事を体験し、そのやりがいや楽しさを実感できるよう企画している。 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:医療や介護、福祉事業所における日々の職場内の空気感や雰囲気ができるだけ伝わるよう企画している。 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 多様な働き方で多くのスタッフが活躍中です。 |
備考 | 施設見学・インターンシップ、随時受付しております。お気軽にお問合せ下さい。 |
就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:岐阜県各務原市 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |