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ユウゲンガイシャ デイズ
有限会社 デイズ
ユウゲンガイシャ デイズ
有限会社 デイズ
会社概要
| 掲載日 | 2025.12.5 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 金属製品加工業、 冷凍食品製造業、飲食事業、 その他労働者派遣事業 [派34-300026]、 登録支援機関 [20登-005410]等 |
| 事業所所在地 | 〒726-0013 広島県府中市高木町318-1 |
| 企業ホームページURL | https://days-work.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 165人 |
| 業種 |
大分類:E 製造業 中分類:輸送用機械器具製造業 小分類:自動車・同附属品製造業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/3人/0人 女性:1人/0人/1人 男女計:2人/3人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/5人/5人 女性:2人/0人/2人 男女計:2人/5人/7人 離職者数:0人/3人/3人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 8.5年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 46.2歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、品質管理研修等の内部研修のほか、フォークリフト技能講習等の外部講習 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得・セミナー参加等の費用の一部または全額を補助 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:キャリアパス支援、面談の実施、相談窓口の設置 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):9.7時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.7日
・取得率:76.6% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 25% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 食品製造に携わる部署において改善活動、品質確保・リスク防止等の業務に従事しています。部署内の意見を吸い上げ、労働環境の改善や品質向上のための手順作成など問題解決に努め、部署全体で目標達成に向け取り組むことにやりがいを感じます。社内はコミュニケーションがとりやすく、仕事の悩みなども相談しやすい環境にあると思います。急な事情やプライベートでのお休みについても、サポート体制があるため、安心できます。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 弊社の事業は、金属製品の機械加工から食品製造、飲食店運営、人材サービスなど多岐にわたります。マシニングオペレータ・商品開発・調理・接客・事務・人材コーディネーターなど社内の職種も様々です。社員一人ひとりが、担ったそれぞれの業務において知識や技術を高め、考え、追求し、そしてその過程で「楽しさ」や「やりがい」が見つけながら働いています。弊社や弊社社員を支えて下さる多くの方々に感謝しながら、これからも共に成長してまいります。 |
| 求める人物像 | 自身が担う業務に楽しみを見出し、知識の習得や技術の向上に興味をもって取り組める方。 多様性を受入れ柔軟な捉え方や対応ができる方。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康診断、労災上乗せ給付、資格取得支援制度、社員旅行等社内イベント(自由参加)、部署親睦会費用補助、永年勤続報奨金、従業員割引制度、慶弔給付金 他 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:相談の上決定 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
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| 備考 |
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| 就業場所1 |
就業場所1:広島県府中市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応なし |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

