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カワユウケンセツカブシキガイシャ
川友建設株式会社
カワユウケンセツカブシキガイシャ
川友建設株式会社

会社概要
掲載日 | 2023.11.9 |
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認定 |
![]() 徳島県はぐくみ支援企業認証制度 |
事業内容 | 舗装工事を主とした総合建設業 |
事業所所在地 | 〒771-1311 徳島県板野郡上板町引野字山本35番地7 |
企業ホームページURL | https://www.kawayuu.co.jp/ |
企業採用ページURL | https://www.kawayuu.co.jp/recruit/ |
従業員 | 16人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/1人 離職者数:0人/0人/1人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 8.9年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 64歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:入社時に安全衛生教育研修を行い、現場における基礎知識を学んでいただきます。 その後は、OJTによる実務的な経験を通して、建設技術者としての基本や知識を身につけていただきます。 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得費用の全額補助 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:面談によるキャリア等に関する相談の実施 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:建設業労働災害防止協会等の団体が主催する技能講習等(車両建設機械等) |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):2.4時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.8日
・取得率:78.3% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 50% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 50% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | "資格・技能講習等の取得制度が充実しているので、未経験者でも安心して働けます。 技能実習生の受入や特定技能外国人労働者の雇用にも力をいれているため、未経験者にも丁寧に仕事を教えてくれます。 若い世代の外国人もいて会社全体が活気にあふてれいます。一緒に働いてみませんか?" |
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社長メッセージ | "建設業は、日本の文化産業だと考えています。 みなさんがその職に就いて技術を身に付け、建物や道路など人々の生活に欠かせないモノづくりを次の若い世代へと繋いでいかなければなりません。 街の建設会社でも大手ゼネコンでも”モノづくり”という視点を同じくして自分達の手で作り上げるという思いは変わりません。 当社では、他社とは違った大きな現場に携われたり、資格を取得しやすい環境が整っています。当社で働く価値をつけて人生に値打ちをつけて、さらには自分達の手で建設業を一緒に残して行きましょう!" |
求める人物像 | "経験・学歴は不問! ①自己研鑽に努めれる人②自責思考で物事に取組める人③主体的に行動できる人" |
その他の情報
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用・労災保険)、退職金制度、資格取得支援制度、産休育休制度、社内行事(BBQ等)、誕生日祝金、当社運営フィットネスジム無償利用 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:否
内容: |
非正規雇用労働者の職場情報 | 新卒者を対象とした非正規労働者の採用は行っておりません。 |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:徳島県板野郡上板町 就業場所2: 就業場所3: 職種:土木の職業 |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |