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カブシキガイシャ コハグラグミ
株式会社 古波蔵組
カブシキガイシャ コハグラグミ
株式会社 古波蔵組
会社概要
掲載日 | 2024.1.24 |
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認定 |
ユースエール認定企業 沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業認証制度 |
事業内容 | 建設業(主に土木工事、建築工事)。 宮古支店あり。 |
事業所所在地 | 〒900-0021 沖縄県那覇市泉崎一丁目22番12号 |
企業ホームページURL | https://kohagura-gumi.com/ |
企業採用ページURL | https://kohagura-gumi.com/recruit/ |
従業員 | 34人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/2人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/2人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 10年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 46.5歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、ビジネスマナー、実践型人材育成訓練 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:人材開発支援助成金制度利用可能(建設労働者技能実習コース) |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:部署長と業務に関する面談(報告・連絡・相談)。 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容:( 無 ) |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):8.7時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.7日
・取得率:89.4% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 3.2% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | これまで建設業に携わってきて、ものづくりの楽しさを改めて実感できました。完成するまでの過程は色々と試行錯誤しながら大変な日々もありますが、出来上がった喜びや達成感はこの仕事へやりがいを感じます。自分が手掛けたものが何十年も残って、多くの方達に貢献できることは嬉しくもあり、誇りに思います。また、会社や現場の先輩たちもスキルアップや資格取得に向けてのサポートをしてくれるので、努力次第で成長できる環境で働けます。 |
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社長メッセージ | 創業より「地域に必要とされ続ける企業」を理念に掲げ、沖縄のインフラストラクチャー(社会資本整備)を支える続ける建設業を目指しております。ドローン測量、BIM/CIM、建設マシンコントロール、週休2日制度、男女育休制度実地など、一般の人達や若者達のイメージとは違った「Smart建設業」の推進に取り組んでおり、建設業旧3K(きつい、汚い、危険)から建設業新3K(高収入、休暇が取れる、希望ある職業)に向け、これからも邁進して参ります。創造する力、未来ある力、若い力を存分に発揮してもらい、一緒に沖縄の未来を形あるものとして残していきましょう。 |
求める人物像 | 行動力のある人、チャレンジ精神溢れる人、明るく会話が好きな人、お待ちしています。 |
その他の情報
福利厚生 | 退職金制度、各種保険完備 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:工事現場の作業 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:工事現場の見学、体験(可能な範囲) |
非正規雇用労働者の職場情報 | 入社後1年後、面談により正社員として雇用契約の締結が可能 |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |