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トウコウキカイコウギョウカブシキガイシャ
東興機械工業株式会社
トウコウキカイコウギョウカブシキガイシャ
東興機械工業株式会社



会社概要
掲載日 | 2023.12.14 |
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認定 |
![]() いばらき健康経営推進事業所認定制度 |
事業内容 | 原子力施設と一般産業施設におけるポンプ、コンプレッサー、クレーンなどの機械設備の保守メンテナンスを主業務とし、据付改造、管工事、電気計装工事などの付帯工事も行っております。 |
事業所所在地 | 〒319-1112 茨城県那珂郡東海村 村松263-6 |
企業ホームページURL | http://www.tohkou.co.jp |
企業採用ページURL |
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従業員 | 101人 |
業種 |
大分類:R サービス業(他に分類されないもの) 中分類:機械等修理業(別掲を除く) 小分類:機械修理業(電気機械器具を除く) |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/4人 女性:1人/0人/0人 男女計:2人/1人/4人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:5人/1人/2人 女性:0人/1人/0人 男女計:5人/2人/2人 離職者数:0人/1人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 16.8年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 40.8歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員入社時研修、社内等級別研修、監督者研修、管理職研修、技術・技能研修 等 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に資するとして会社が認めた資格・セミナー等について取得費用の全額補填・取得祝金制度 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:毎年、事業所長との面談にてキャリア等に関する相談を実施 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:技術・技能の社内認定制度 |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):11.9時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.6日
・取得率:74% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:4人/4人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 蓄積してきた技能・技術を基に、社員が主体となり責任と自信の持てる仕事を実行するのが当社の業務遂行の基本姿勢ですので、技能及び知識習得のために社員教育&資格取得を推進しております。また新卒者の3年以内の離職数は過去10年で1 件です。ご応募、お待ちしております。 |
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社長メッセージ | 私たちは、原子力施設をはじめとして、様々な顧客施設の安定運転を根底で支える“縁の下の力持ち”です。設備機器の点検業務を通じて、お客様、そして地域の皆様に貢献できることに何よりも大きな誇りを感じています。今後も技術・技能の維持・向上を目指し、お取引先や地域の皆様から“信頼され求められる会社として存続していくこと”をビジョンに掲げ、全社員が一丸となってビジョン達成に取り組んでいきます。 |
求める人物像 | 決して目立つ業務ではありません。成果も目に見えてあがるものではありませんので、こつこつ努力を積み重ね、また辛抱強い方を求めています。未経験者でもやる気のある方は歓迎します。人の話を十分に理解し行動できる人を求めます。 |
その他の情報
福利厚生 | 社会保険完備/交通費支給/家族手当(配偶者15,000円、子1人につき5,000円)/年次有給休暇/賞与(年2回、7月、12月)/昇給(年1回、4月)/退職金制度/資格取得全額会社負担/取得祝金制度 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:当社の業務を模擬的に体験していただく。計測器、電気、ポンプの分解組立等 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:当社の業務を模擬的に体験していただく。計測器、電気、ポンプの分解組立等 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 該当者なし |
備考 | 原子力研究施設での研究支援及び施設運転管理も一部行っております。 |
就業場所1 |
就業場所1:茨城県那珂郡東海村 就業場所2:茨城県鉾田市 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:営業の職業 |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:機械整備・修理の職業 |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |