閉じる
ショウエイギケンカブシキガイシャ
松栄技建株式会社
ショウエイギケンカブシキガイシャ
松栄技建株式会社
会社概要
掲載日 | 2024.10.8 |
---|---|
認定 |
![]() |
事業内容 | 土木工事業 |
事業所所在地 | 〒849-0902 佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉712-12 |
企業ホームページURL | https://shoueigiken.net/ |
企業採用ページURL |
|
従業員 | 17人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:土木工事業(舗装工事業を除く) |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
---|---|
新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:4人/2人/3人 女性:0人/0人/1人 男女計:4人/2人/4人 離職者数:6人/2人/2人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 7.8年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 39.5歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新人研修(理念研修・現場基礎知識教育) |
---|---|
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:勉強会実施、資格取得支援 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:オペレーター試験 |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):12時間 |
---|---|
有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):16日
・取得率: |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 33.3% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 皆平等に挑戦する機会があります!年齢や経験年数は関係ありません。また、素直で元気な若者が多数在籍しております。 仕事面も人間的にも成長できる環境ですので、ぜひ入社して一緒に成長していきましょう! |
---|---|
社長メッセージ | 弊社の経営理念は「技術者たる前にまず人間たれ」。私がこれまで土木の業界で研鑽する中で得た実感は、技術者たる前に人としての在り方が素晴らしい人こそが最終的に良い技術者になるということです。長く付き合いたいと思う会社、長く続いている会社はそこにいる人が良い、これもまた確かな経験則です。会社を継続する、そして会社に携わる人がどれだけ幸せ感を持ちながら働くことができるかと考えたとき、最も大切であることは人としての「在り方」です。技術や知識は後からついてきます。未経験の方も大歓迎です!生活インフラを支える無くてはならないこの仕事を通して、建設業の楽しさを感じてください! |
求める人物像 | ・目標を立て前向きに行動する人 ・仲間を大切にできる人 ・責任を果たす人 ・歓喜の渦をつくる人 |
その他の情報
福利厚生 | 各種手当(住宅・通勤・休日・夜勤)/定期賞与・決算賞与/結婚祝い・出産祝い・永年勤続祝い/資格取得支援制度/産休育休制度/社員寮(Wi-Fiあり)/社員旅行・BBQ・登山/誕生日プレゼント |
---|---|
インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:1日~3日で会社について知ってもらったり、社員との交流、現場見学等を行います。 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:1日~3日で会社について知ってもらったり、社員との交流、現場見学等を行います。 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
|
備考 | 未経験者の方もたくさん活躍していただいています! |
就業場所1 |
就業場所1:佐賀県佐賀市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
就業場所2 |
就業場所1:佐賀県佐賀市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
就業場所3 |
就業場所1:佐賀県佐賀市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |