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カブシキガイシャウッドプロ
株式会社WOODPRO
カブシキガイシャウッドプロ
株式会社WOODPRO
会社概要
掲載日 | 2024.6.11 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 木製品製造販売 プランターやフェンス作製 杉足場古材を利用しての家具の製作 |
事業所所在地 | 〒738-0202 広島県廿日市市峠245-33 |
企業ホームページURL | https://www.woodpro21.com/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 60人 |
業種 |
大分類:E 製造業 中分類:木材・木製品製造業(家具を除く) 小分類:製材業,木製品製造業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/ 人/ 人 女性:0人/ 人/ 人 男女計:0人/ 人/ 人 離職者数:0人/ 人/ 人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/0人 女性:0人/0人/1人 男女計:1人/1人/1人 離職者数:0人/1人/1人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 14年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 42歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、木や自社商品についての勉強会、商工会議所セミナー |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:自己のスキルアップと会社のパワーアップのため会社が必要と認めれば受験費用をサポート |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):4.5時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):17.5日
・取得率:96% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 25% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 5% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 木材エクステリア商品や足場板リユース資材を使用してヴィンテージ感を出した家具等製造しています。ネットショップでの受注・直販のためお客様の声をダイレクトに聞くことが出来、反省もありますが喜びの声も多くそれがやる気にも繋がります。 工場間でのやり取りが多く社員同士意見を出し合い日々業務を進めております。 一緒に働く再雇用者の平均年齢が高いため、年齢層が広く色々な世代の方と話す機会があり人生の先輩としてのアドバイスも聞くことが出来ます。 |
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社長メッセージ | 日本の杉材を使ってウッドデッキやフェンス、プランターなどのエクステリアを広島県廿日市市の自社工場で製造しています。同時に建設現場で使っていた杉の足場板を再生して味わいある家具やインテリアグッズ、内装材なども作っている会社です。いまや古材というジャンルでなくてはならない存在となった足場板のリユースのパイオニアとして日々商品づくりに邁進しています。 社員一人一人の知恵とアイデアで商品を作り、仕組みをつくるのがWOODPROの流儀、そんなものづくりに興味のある方、ぜひ一緒に働きましょう。 |
求める人物像 | 会社の将来をふまえ若い世代の募集。 将来は工場リーダーとして社員を引っ張る人材希望。 年齢層に幅があるためコニュケーション能力高い方募集。 |
その他の情報
福利厚生 | 勤続表彰、誕生日祝い、入学祝い、社内割引、住宅手当、旅行積立、共済会 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容: |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:職場見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 新卒者採用なし 所定外労働なし 有給休暇取得99% |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:広島県廿日市市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |