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スミザワトソウコウギョウ
住澤塗装工業(株)
スミザワトソウコウギョウ
住澤塗装工業(株)
会社概要
掲載日 | 2024.3.13 |
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認定 |
ユースエール認定企業 男女共同参画推進事業所 |
事業内容 | 当社は公共の道路橋や電力会社の火力発電所煙突、送電線鉄塔、水力発電所鉄管等、大型インフラ施設の塗装工事を手掛ける会社です。 塗膜の劣化診断から設計、施工・管理までトータルでお客様のニーズに対応します。 |
事業所所在地 | 〒939-8261 富山県富山市萩原72番地の1 |
企業ホームページURL | http://www.sumizawa.co.jp |
企業採用ページURL | http://www.sumizawa.co.jp/recruit/ |
従業員 | 15人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:職別工事業(設備工事業を除く) 小分類:塗装工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 14.2年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 47.5歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員導入研修(3ヶ月) 安全教育研修 各種技能研修等 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:キャリアアップに向けた各種資格取得支援あり |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:人事担当者が定期の面談(ヒアリング)を実施 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:塗装技能士 土木施工管理技術者検定 |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):13.7時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.2日
・取得率:86.2% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 50% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 20% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 私は主に工事現場において現場代理人の仕事をしています。 現場では色々なことを求められることも多く、日々変化していく現場の環境に柔軟に対応していく必要があり、仕事量も決して少なくありません。しかし、自分の判断や指示の一つで現場が大きく動いたり、より良い方に進めて行き無事に工事が完了した時の達成感は何ものにもかえ難いです。 皆さんも「後世に残る仕事」に携わってみませんか?。 |
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社長メッセージ | 弊社が携わる工事は、インフラの整備に係わる重要な業務と考えております。 誠心誠意で品質管理・安全管理を行い、社会からの大きな信頼を築き続けることをモットーとしております。 共に研鑽できる方を期待します。 |
求める人物像 | 1.自分で考えて行動し、一生懸命に取り組める人 2.失敗を恐れず、最後までやりとげられる人 3.何事にも前向きに、挑戦を続けられる人 4.人を思いやり、仲間を大切に思える人。 |
その他の情報
福利厚生 | 雇用/健康/厚生/労災/退職金制度あり(勤続3年以上) 社員旅行 他 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:安全管理活動、施工管理業務(社内)など |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明、社内見学、安全管理活動の体験等 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 | 塗装は景観を守るだけではなく、施設の保護や老朽化対策を担います。 創業から88年、高層や大型、山間など条件が厳しい場所の塗装工事にチャレンジし続け、蓄積したノウハウや技術力は全国トップクラスです。 |
就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |