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カブシキガイシャタケウチセイサクショ
株式会社武内製作所
カブシキガイシャタケウチセイサクショ
株式会社武内製作所
会社概要
掲載日 | 2024.2.16 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 各種ガラス成形機械の設計・製作 |
事業所所在地 | 〒660-0814 兵庫県尼崎市杭瀬本町1-6-14 |
企業ホームページURL | http://www.takeuchi-m.co.jp/ |
企業採用ページURL | http://www.takeuchi-m.co.jp/recruit.html |
従業員 | 11人 |
業種 |
大分類:E 製造業 中分類:生産用機械器具製造業 小分類:その他の生産用機械・同部分品製造業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 19.3年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 54.7歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修 その他 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:各種技能 検定取得 費用負担 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):0.3時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.2日
・取得率:74.3% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 小さな会社ですが、開発・設計・部品製作・組立・試運転・据付まで一貫して行っており、ものづくりが好きな人にとってはとてもやりがいのある職場です。皆で作り上げた機械を動かし、ガラスを成形しているところを見ると感慨深いものがあります。国内だけでなく海外企業との取引もありますので、長期間ではありませんが海外出張をすることもあります。基本的に残業はありませんし、有給は事前申請制ですが日程変更指示を受けることもありませんので、プライベートを充実させることができています。出来る社員がちゃんと評価される組織でもありますので、ガラス業界で共に成長していきたいという向上心のある方、お待ちしています。 |
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社長メッセージ | 1952年の設立以来、ビン・食器・レンズなど様々なガラス製品用の成形機を製作してきました。これまで顧客の求める様々な開発テーマにチャレンジしており、その中で培った独自のノウハウが当社を支える柱となっています。2010年代に入ってからは業務を見直し、残業無しでもやっていける体制づくりを行ってまいりました。有給休暇も積極的に取得させるようにしました。プライベートの充実は必ず仕事に繋がってくるものと考えています。会社はヒトであり、ヒトは会社の宝です。我々のいるガラス業界は歴史ある業界ですがまだまだ変化しています。この様々な変化に機敏且つ柔軟に対応していける力を求めています。ご応募お待ちしています。 |
求める人物像 | ・ものづくりが好きな方。 ・実直で向上心のある方。 |
その他の情報
福利厚生 | 各種社会保険制度有り |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:ものづくり 体験 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:施設内の 見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 | 国内外のガラスメーカーを取引先として、72年の実績があります。 より高精度な成形を目指し、研究開発にも積極的に取り組んでいます。 |
就業場所1 |
就業場所1:兵庫県尼崎市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |