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コウエイケンセツカブシキガイシャ
甲栄建設株式会社
コウエイケンセツカブシキガイシャ
甲栄建設株式会社
会社概要
掲載日 | 2024.7.5 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 総合建設業 |
事業所所在地 | 〒839-0252 福岡県柳川市大和町栄866-3 |
企業ホームページURL | https://koueikk.jp/ |
企業採用ページURL | https://koueikk.jp/ |
従業員 | 12人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 9.9年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 53.5歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:施工管理技術者の知識や技術向上を図った研修等 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:会社業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:入社直後、入社3年目等の節目に経営者や役員によるキャリア等に関する相談実施 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):5.5時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.4日
・取得率: |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 33.3% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 工事は、自然の中での作業なので、天候に左右され、一つとして同じ工事はなく現場ごとに新たな発見(学び)の連続、そして、厳しいこともたくさんあります。しかし、学びや厳しさがある分、工事完成時の達成感はひとしおです。さらに、会社にサポートしてもらい、様々な資格取得や技能の習得もできます。仕事と資格取得のための勉強の両立は大変ですが、自分自身の成長を実感することができ、やりがいかあります。 |
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社長メッセージ | 私たちは「誠実・意欲・技術」を胸に、社会のニーズや、技術の変革に対して、これまで培ってきた技術を生かし、新しい事への積極的なチャレンジをすることで、成長してまいりました。そしてこれからも、地域社会への貢献を柱に技術力の向上、品質の向上、これから地域を背負っていく若手社員の育成を念頭に、時代に合った働き方を求め、改善し、社員全員が生き生きと元気がある企業づくりに努めてまいります。 |
求める人物像 | ・信念をもって仕事に取り組める人 ・周囲の話に耳を傾け、積極的に学び取ろうとする意欲を持った人 ・自分の周囲の人と良好な関係を築きながら、他者を巻き込んで問題解決できる人 ・チームの中で自分の果たすべき役割を持ち、仲間と共に目的を達成できる人 |
その他の情報
福利厚生 | 健康・厚生・雇用・労災・退職金共済・定年制(65歳まで)再雇用(70歳まで)雇用延長(70歳以上) |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:事業所内で説明・見学のほか、見学希望日に実際行われている近隣の工事現場へ行き、作業の見学をします |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 | 社員用の無料駐車場あり |
就業場所1 |
就業場所1:福岡県柳川市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |