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ユウゲンガイシャリハシップアイ
有限会社リハシップあい
ユウゲンガイシャリハシップアイ
有限会社リハシップあい
会社概要
掲載日 | 2024.3.6 |
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認定 |
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事業内容 | 活動を重視したデイサービス、未就学児から小学生までの発達支援、訪問看護ステーションなど地域に根差したサービスを提供して創立20周年の会社です。 |
事業所所在地 | 〒899-0121 鹿児島県出水市米ノ津町429 |
企業ホームページURL | http://www.rehaship-ai.com |
企業採用ページURL |
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従業員 | 83人 |
業種 |
大分類:P 医療・福祉 中分類:社会保険・社会福祉・介護事業 小分類:老人福祉・介護事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/0人 女性:0人/1人/0人 男女計:1人/2人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/1人 女性:2人/2人/1人 男女計:2人/2人/2人 離職者数:1人/0人/1人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 4.9年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 42.4歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新人研修 定期学習会 リハシップ学会 リ経研学会 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:介護福祉士資格取得費用負担 ケアマネジャー資格取得費用負担 児童発達支援管理責任者資格取得費用負担 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:ほぐしすと検定 |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):3時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15.9日
・取得率:77.3% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:2人/2人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 40% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 44% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | デイサービス、訪問看護、児童発達支援、小規模多機能型居宅介護など幅広くサービスを展開しているので、ご自身が興味のある部門で技術や知識を学べます。また多くの職員が介護や看護、そしてリハビリなど専門的な技術・知識を持った職員で、親切丁寧に指導してくれるので、成長できる職場になっています。 会社全体が明るく楽しいサービスができるような環境となっていますので、ぜひ一緒に地域の介護や福祉を盛り上げていきましょう。 |
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社長メッセージ | 介護、看護、リハビリなど専門的な技術や知識を持った職員が、子どもから高齢者までチーム一丸となってご利用者・ご利用児の生活を支えています。 デイサービスでは活動や自立支援に特化したものとなっており、最後まで自分の力で生活できるように支援しています。 児童発達支援では、未就学の早い時期から感覚統合的療育を軸に子どもたちの成長を支援します。 訪問看護サービスでは看護師による医療的ケアだけでなく、リハビリの専門(理学療法士等)職による、訪問リハビリも積極的に行い、ご利用者のご希望に柔軟に対応して支援しています。 介護や福祉に興味のある方と一緒に地域で最高のサービスを提供していきたいと考えています。 |
求める人物像 | 介護や福祉業界の経験がない方であっても、子どもや高齢者と関わることが好きな人や積極的にいろいろなことに取り組む方 |
その他の情報
福利厚生 | 社会保険、中小企業退職金制度、忘年会、BBQ大会、 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:職場全体の案内 職員との会話 質疑応答 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:職場全体の案内 職員との会話 質疑応答 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 所定外労働時間なし 昇給あり(業績による) |
備考 | 昨年度実績有給休暇取得率95.8%、産休育休取得率100%(女性)、昇給や賞与は実績によりますが毎年支給あり |
就業場所1 |
就業場所1:鹿児島県出水市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:研究者 |
就業場所2 |
就業場所1:鹿児島県出水市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:研究者 |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |