トクテイヒエイリカツドウホウジン　ジリツシエンセンター　イカルガノサト

特定非営利活動法人　自立支援センター　いかるがの郷

会社概要

掲載日	2024.3.22
認定	ユースエール認定企業
事業内容	障害のある人たちの就労支援の仕事です。就労移行支援事業、就労継続支援事業B型、就労定着支援事業、指定特定相談支援事業、綾部市障害者生活支援事業。
事業所所在地	〒623-0031 京都府綾部市味方町アミダジ１２－１
企業ホームページURL	http://a-ikaruga.or.jp/
企業採用ページURL	http://a-ikaruga.or.jp/recruit.html
従業員	16人
業種	大分類：P　医療・福祉 中分類：社会保険・社会福祉・介護事業 小分類：障害者福祉事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性： 女性： 男女計： 離職者数：
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性： 女性： 男女計： 離職者数：
平均継続勤務年数【定義】	6.7年
従業員の平均年齢【定義】	45.4歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：部内研修（新規採用職員研修）、部外研修（就労支援基礎研修やキャリアアップ研修など）を受講していただきます。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：専門的資格取得支援制度を設けています。
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：0.9時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：10.6日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数： ・女性取得実績/出産数：
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	10%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私は2022年4月に入職し、事務職員として勤務しています。主な業務は 電話対応、報酬請求や利用者の工賃、売上等にかかわるもので、職員室でのパソコンを使った業務がほとんどですが、利用者と直接やり取りをする機会もあります。入職時は障害福祉に関する知識がほとんどなく 、不安な気持ちが大きかったですが、施設長をはじめとした先輩職員方からの助言により、日々学んでいるところです。初任者向け研修への参加はもちろん、資格取得制度を利用してスキルアップも目指せるので、福祉に関する知識のある方もない方も、安心して働けます。ぜひいかるがの郷で一緒に働きましょう。
社長メッセージ	あなたの持ち味は何ですか。あなたの持ち味や得意技を生かすことができる職場です。あなたの個性や持ち味を生かしてこの仕事に従事することは、地域づくり・まちづくりにつながります。ここにこの仕事の醍醐味があります。障害のある人が一般の会社で働いたり、いかるがの郷で作業をして高い工賃を受け取ることを目指しています。私たちの仕事は、この人たちをサポートすることです。サポートする分野はたくさんあります。あなたの持ち味が活かされ、サポートできる分野は必ずあります。ぜひ、一緒に働きましょう！
求める人物像	①ご利用者様を擁護する立場で支援できる人②協調性がありチームの一員として行動できる人③あきらめずに手がかりや糸口を探していく事ができる人

その他の情報

福利厚生	・奨学金支援手当の支給。・福利厚生センター、ソウェルクラブに加入。・年次有給休暇を前倒しで付与することにより、入職後、すぐに時間単位で有給取得が可能。
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：作業支援、一般就労支援（ハローワーク同行）、個別支援計画立案
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：施設見学、利用者の作業の様子、作業体験、施設説明
非正規雇用労働者の職場情報	扶養手当、住宅費手当、交通費支給。介護休業、育児短時間労働制度利用可能。勤務時間は柔軟に対応。
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	対応