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カブシキガイシャクト
株式会社KUTO
カブシキガイシャクト
株式会社KUTO
会社概要
掲載日 | 2024.3.14 |
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認定 |
ユースエール認定企業 「しまね女性の活躍応援企業」 しまね子育て応援企業「こっころカンパニー」 |
事業内容 | セレクトショップオリジナルの洋服の縫製 プリントTシャツの作成(お土産用の巾着やシールなどプリント用品含む) 工業用フィルターの製造 自社オリジナルブランド(スルースリーブ)の製造販売 |
事業所所在地 | 〒699-0408 島根県松江市宍道町昭和103 |
企業ホームページURL | https://kuto.jp |
企業採用ページURL |
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従業員 | 9人 |
業種 |
大分類:E 製造業 中分類:繊維工業 小分類:外衣・シャツ製造業(和式を除く) |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:1人/0人/1人 男女計:1人/0人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 8.3年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 40.3歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:対話型人材育成研修 考える力をつける |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):0時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.6日
・取得率: |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 縫製未経験でも会社の先輩や仲間から仕事に必要な技術は指導してもらえます。 小物作りや洋服が好き、細かい作業を楽しく出来る、そんな「好き」や「楽しい」を身近で仕事に活かせる職場です。 社員は女性が多く、家庭と仕事が両立もしやすい環境を整えています。 KUTOで新たなモノ作りを一緒にしましょう! |
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社長メッセージ | 株式会社KUTOに興味をもって頂きありがとうございます。 自ら生み出した縫製技術で人とまちを楽しくします。と言う経営理念を基に事業を進めています。その中でも、「全ての人がファッションを楽しめる社会を実現する」と言うビジョンに向かう中で、病気や障害を持つ人が洋服の着替えに不自由を感じていることを工夫して着やすくデザインしています。ちょっとの事でも、その事で喜んでくれたり楽しい気持ちになるような、洋服づくりが出来ると楽しくなると思います。 洋服が好き、ミシンを使ってものづくりをしてみたい人、お待ちしています。 |
求める人物像 | 洋服が好きな人、ミシンを使って、ものづくり(洋服や小物を作ること)をしたい人。 少しずつで構わないので、昨日の自分を超えてゆける人(自己の成長を望む人)。 |
その他の情報
福利厚生 | 退職金共済(中退共)は、全額会社負担。企業年金制度有(希望者) 休憩時間にミシンを使ってもよいこと。昼食弁当会、忘年会(食事会)は、会社負担。 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:縫製仕事体験 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:工場見学と仕事体験 |
非正規雇用労働者の職場情報 | パートタイマーの方1~5.5時間の勤務。有給休暇あり。 |
備考 | 国際ユニヴァーサルデザイン銀賞受賞など、自社商品(スルースリーブ)の取り組みを行なっています。 |
就業場所1 |
就業場所1:島根県松江市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:農林水産技術者 |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |