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フジコウキカブシキガイシャ
富士工機株式会社
フジコウキカブシキガイシャ
富士工機株式会社
会社概要
掲載日 | 2024.7.31 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 電気・電子機器の販売および治水設備の設置工事 |
事業所所在地 | 〒380-0913 長野県長野市大字川合新田2633 |
企業ホームページURL | https://www.fujikouki.co.jp/index.html |
企業採用ページURL |
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従業員 | 24人 |
業種 |
大分類:I 卸売業・小売業 中分類:機械器具卸売業 小分類:電気機械器具卸売業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/3人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/1人/3人 離職者数:1人/1人/1人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 15年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 47.4歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:富士電機(株)他代メーカーメーカーが提供する研修制度を活用している |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:自己啓発に資する書籍を購入した社員に書籍代を補助 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):5.2時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.6日
・取得率:81% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 商社の営業として活躍したく、入社したのが5年前。当時は、電気関係の知識をほとんど持っていませんでしたが、メーカー研修や資格講習会などの社外研修に参加することによって必要な知識を得ることができました。お客様のニーズや困りごとのすべてを解決するのは難しいですが、お付き合いの長いメーカーさんの支援や同行対応もあり、専門的なことをお任せできるため安心して自分の仕事に集中することができます。 最近、完全週休2日となり、残業しないように仕事の進め方も配慮されているので、「さらに働きやすくなったな」と特に感じます。 |
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社長メッセージ | 富士工機は社員やその家族の未来を、会社の未来、さらには社会の未来像と重ね合わせて考えています。 社員やその家族が幸せになることで、社員が活き活きと仕事ができ、お客様に誠意をもったサービスが出来るものと考えています。それが、地域の人々が安心して暮らせる社会の実現につながると強く信じております。 「社会の役に立ち人に感謝される仕事を通じて自己実現を行う。」 富士工機はお客様に頼りにされる地域のオンリーワン企業を目指しています。 同じ価値観を共有し、共に地域の未来を創って行ける皆様と一緒に働けることを楽しみにしています。 |
求める人物像 | ・会社の求めるものを理解し、自分で考え行動できる ・報酬ありきでなく仕事量、成果で報酬を求める ・目標を持ち成長できる |
その他の情報
福利厚生 | 建退共加入、任意労災制度加入、 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:会社案内、業務内容の説明及び取扱い機器のデモ |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容: |
非正規雇用労働者の職場情報 | パートタイム労働者 |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:長野県長野市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:営業の職業 |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |