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ニホンカイデンギョウカブシキガイシャ
日本海電業株式会社
ニホンカイデンギョウカブシキガイシャ
日本海電業株式会社
会社概要
掲載日 | 2025.1.29 |
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認定 |
![]() ![]() 男女共同参画推進事業所 元気とやま!子育て応援企業登録制度 イクボス企業同盟とやま |
事業内容 | 電気設備及び通信設備の工事・メンテナンス。業務システム開発。 |
事業所所在地 | 〒930-0901 富山県富山市大泉町一丁目6番17号 大泉根塚ビル2階 F号室 |
企業ホームページURL | https://nihonkai-dengyo.co.jp/ |
企業採用ページURL | https://nihonkai-dengyo.co.jp/recruitment |
従業員 | 60人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:設備工事業 小分類:電気工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:1人/3人/3人 女性:0人/2人/2人 男女計:1人/5人/5人 離職者数:2人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/2人/2人 女性:0人/0人/1人 男女計:0人/2人/3人 離職者数:3人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 10.3年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 39.9歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:職場内研修:新入社員研修、部署別 OJTによる個別教育、管理職研修、リーダー育成研修、全社員対象研修(年2~6回) 職場外研修:専門技術研修、各種資格・免許取得研修、女性管理者養成研修 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:助成制度有。研修に対しては費用を全額若しくは一部を援助する。 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:入社時~5年目まで、有資格者(2名)による相談実施 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:電気通信に対する技能検定 |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):17.2時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13日
・取得率:80% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/2人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 16.6% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 14.3% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 私が就職活動時に重点を置いていたことは、富山県民のためになる仕事であること、自分が興味を持ち続けられる職種であることの2点でした。多くの企業を訪問する中で、自分が重視することが一致しているこの会社へ入社を希望しました。 研修や資格講習などを開催してもらえ、スキルアップのサポートが多くあります。そのため、自己発展の機会が多くあるので、働くための勉強をする環境が整っているかと思います。また、社内の雰囲気としては、コミュニケーションが多く、社員同士で仲良くなる機会が多いので、仕事でも楽しく取り組めるかと思います。 |
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社長メッセージ | 社会で暮らしている人は、様々なサービスを受けて便利な暮らしをしています。便利な暮らしは、社会インフラの「管理」や「更新」を続けていくことで成り立っています。弊社の仕事は、まさにこの社会インフラの管理に関わることです。私たちの社会は、私たち自身で作り、支えている。その想いを持てる人を仲間に迎えたいと思っています。 また私たちは、建設業の環境改善に立ち向かっています。積極的に社員研修をして、働き方改革を進めています。自己成長を推進し、仲間を思う心を身に着け、技能を学び、経験を積み、人間力を鍛えることを全力で支援します。 設立60年を迎え、と成長し続ける当社で一緒に頑張ってみませんか? |
求める人物像 | 「自ら考え、自ら行動できる」そして「未来を想像」できる方 |
その他の情報
福利厚生 | 法定福利厚生、企業型確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、通勤手当、家族手当、社食(置き型)、バースデイ休暇、慶弔災害手当、自己啓発補助 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:社内見学、オリエンテーション等 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 新卒の非正規雇用は無し |
備考 | 入居可能住宅について:遠隔地からの通勤となる場合、家賃半額程度を補助 駐車場あり(無料) 毎週水曜日ノー残業デー |
就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:富山県魚津市 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |