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ヒロセバルブコウギョウカブシキガイシャ
廣瀬バルブ工業株式会社
ヒロセバルブコウギョウカブシキガイシャ
廣瀬バルブ工業株式会社
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会社概要
掲載日 | 2024.5.21 |
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認定 |
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事業内容 | 油圧制御機器及び水用制御機器の製造、販売 |
事業所所在地 | 〒522-0033 滋賀県彦根市芹川町436 |
企業ホームページURL | http://www.hirose-valves.co.jp |
企業採用ページURL | https://www.hirose-valves.co.jp/employment/index.php |
従業員 | 118人 |
業種 |
大分類:E 製造業 中分類:はん用機械器具製造業 小分類:一般産業用機械・装置製造業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:2人/3人/2人 女性:1人/0人/0人 男女計:3人/3人/2人 離職者数:0人/1人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/1人/0人 離職者数:1人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 20.3年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 44.2歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員教育、新人マナー教育、安全衛生教育、企業内人権問題新人研修など |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務上必要な資格取得費用全額会社負担 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):3.9時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15日
・取得率:80.6% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:2人/2人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 20% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 当社で働いて感じることは“人の温かさ”と“変化を恐れない”ということです。当社はアットホームな雰囲気で上司や先輩社員のサポートも手厚く、チームで仕事をしているんだと日々実感します。また、「こういったことがやりたい!!」という姿勢を大切にしていて幅広い業務に挑戦させてもらえる環境があります。これは私の部署だけに限らず、どの部署にも共通して言えるものであると思います。また、OJT教育の推進から、業務の標準化がされているので、有給休暇も取得しやすくONとOFFのバランスがとりやすい会社です。(企画担当 入社2年目社員) |
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社長メッセージ | 当社は創業以来100年、常に時代に即応した新しい技術を取り入れ、多方面に亘るお客様のニーズに対応してまいりました。 お客様から信頼をいただけるのは、社員個人の技術力、責任感、人柄などを持ち合わせている結果だと自負しております。 私達は従業員一人ひとりを尊重し、個性を活かし、働きやすい職場環境に留意し特色を活かしながら地域社会のお役にたってまいります。 共に成長していける仲間に出会えることを楽しみにしています。 |
求める人物像 | ・何事にも誠実に協力し合え、自らの成長や目標に主体的に取り組む人材・何事にも問題意識を持って、工夫、改善に取り組める人材・変革に対し新たな価値観を創造していける人材・チームワークで仕事に取り組める人材 |
その他の情報
福利厚生 | ・社会保険・退職金制度・福利厚生行事(社員旅行など全額会社負担) |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:油圧機器の設計、機械加工などの経験をしていただきます。 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明・工場見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 油圧バルブ機器製品の加工・組立・検査・出荷など補助業務 |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応なし |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応なし |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |