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ユウディケー(カ
ユウディケー株式会社
ユウディケー(カ
ユウディケー株式会社
会社概要
掲載日 | 2024.6.6 |
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認定 |
ユースエール認定企業 男女共同参画推進事業所 「とやま女性活躍企業」認定制度 元気とやま!子育て応援企業登録制度 |
事業内容 | 電気工事業(送電・発電・変電・配電)、土木工事、管工事、機械器具設置工事 |
事業所所在地 | 〒939-2741 富山県富山市婦中町中名2232番地 |
企業ホームページURL | https://t-udk.co.jp/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 14人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:設備工事業 小分類:電気工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/3人/2人 女性:0人/1人/0人 男女計:1人/4人/2人 離職者数:0人/1人/2人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 15年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 45.5歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、技能講習、特別教育、一般教育、第一種・二種電気工事士受験準備講座 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得支援制度 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):1.6時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15.1日
・取得率:93.8% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 50% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 14.3% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 社員みんなの雰囲気があたたかく、活気に溢れていてとても働きやすい職場です。先輩・後輩共に仲が良く、コミュニケーションもとりやすいアットホームな環境です。経験豊富な社員が多く、一緒に仕事をすることで学べる当社ならではの知識と技術がたくさんあります。意欲をもって学ぶ姿勢があれば、認めてもらえるところだと日々実感しています。何かにチャレンジしたい、自身の可能性を広げたいと思っている方には最適なところです。私たちと共に働き、成長する喜びを共感し合うことができる人をお待ちしております。 |
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社長メッセージ | 主に北陸電力グループの電気工事に携わる仕事をしています。経営理念の「奉仕・技術・信頼」のもと活動している会社です。社員がプライベートと仕事の両立をできるよう対応し、支援しています。多様な人材が働きやすい環境を目指しています。 |
求める人物像 | ・前向きに仕事に取り組むことができる人 ・チームワークを尊重し行動できる人 |
その他の情報
福利厚生 | 資格取得支援制度、退職金制度、財形貯蓄制度、育児・介護支援制度、週休二日制(特別休暇有り)、法定外健康診断、予防接種費用 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:オフィスや実際に作業員が働いている現場の見学 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:オフィスや実際に作業員が働いている現場の見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 | ・2022年6月「男女共同参画推進事業所」、2023年9月「とやま女性活躍企業」、2024年3月「健康企業宣言step2」認定。 |
就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |