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医療法人社団アスカ 老人保健施設エルダーヴィラ氷見 さっさきテルマエディサービスセンター

会社概要

掲載日	2024.6.6
認定	ユースエール認定企業
事業内容	①介護老人保健施設（100床） ②短期入所療養介護 ③通所リハビリテーション ④居宅介護支援事業所 ⑤訪問リハビリ ⑥ディサービスセンター2か所
事業所所在地	〒935-0031 富山県氷見市柳田2011-2
企業ホームページURL	http://www.drshiraishi.or.jp/elder/elder_top.html
企業採用ページURL	http://www.drshiraishi.or.jp/elder/htm/elder_kyujin.htm
従業員	139人
業種	大分類：P　医療・福祉 中分類：社会保険・社会福祉・介護事業 小分類：老人福祉・介護事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：1人/0人/1人 女性：1人/0人/1人 男女計：2人/0人/2人 離職者数：1人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性： 人/1人/0人 女性：2人/1人/1人 男女計：2人/2人/1人 離職者数：2人/0人/1人
平均継続勤務年数【定義】	8.5年
従業員の平均年齢【定義】	46.3歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：①スキルアップ研修会～看介護のスキルをアップするために年間計画を立て、月1回全員が受講する。 ②プリセプター制度OJT訓練～3年未満の介護職には先輩職員（プリセプター）がついて、育成計画を立て、マンツーマンで指導をする。 ③ジョブメドレーによるWEB研修 ④マネジメント研修～管理職を対象にマネジメント力アップを目指す。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：介護福祉士資格取得の実務者研修受講費用奨学金制度があり、資格取得後2年間勤務すれば返済免除となる。
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：①半期に一度上司との育成対話 ②個別キャリアルートガイドで外部研修、資格取得を計画的に実施。
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：6時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.8日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	62.5%
管理職に占める女性の割合【定義】	84.6%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	介護は未経験で入社しましたが、先輩（プリセプター）がしっかりと指導してくれて、困ったときでも上司や周りの人が助けてくれ、成長できました。育てようとする気持ちが伝わってくる施設です。
社長メッセージ	①若い人、未経験の方の採用に積極的で、しっかりと育て上げます。 ②働きやすい職場です。有給休暇消化率も高く、チームワークがよく子育てしやすい会社との評判があります。 ③利用者様に選ばれ続ける施設づくり活動を全員で推進中です。
求める人物像	①お客様視点で利用者に接し②チームワークを大切に多職種協働で仕事を成し遂げ③常に自己研鑽に励み知識や技術の向上に努めている。

その他の情報

福利厚生	①毎年社員個々のニーズに合わせた複数コースのバラエティ豊かな社員旅行を実施(コロナ前）。 ②社員健康診断など
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：指導者について実施
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：指導者について実施
非正規雇用労働者の職場情報	非正規労働者の職場環境はは正規労働者と同じ 労働条件はパート労働者就業規則で定める
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外