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オオウラデンキドボクカブシキガイシャ
大浦電気土木株式会社
オオウラデンキドボクカブシキガイシャ
大浦電気土木株式会社
会社概要
掲載日 | 2025.1.29 |
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認定 |
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事業内容 | 主に発電所や変電所、鉄道電気設備における電力設備の更新・改修・保守・検査を行っています。 |
事業所所在地 | 〒9360837 富山県滑川市東金屋107番1 |
企業ホームページURL | https://ooura-dd.jp/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 19人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:設備工事業 小分類:電気工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 8.9年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 40.7歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員教育・知識や技能向上を目的とした社外研修 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務上必要な技能講習や特別教育取得費用、資格試験取得費用全額補助 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):19.7時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.8日
・取得率:71.3% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 25% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | はじめは、分からない事ばかりでスタートしましたが、技能教育や現場でのOJTなどにより少しずつ電気や土木が分かるようになってきまた。先輩のサポートばかりだったのが、一人で仕事を任されたときは、先輩に認められたようで嬉しかったのを覚えています。 会社の雰囲気もアットホームな感じで若者から社長まで話やすいですよ。今度は私が先輩になりますが、共に働き共に成長していきましょう。 |
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社長メッセージ | 当社は昭和61年の創業より、富山県内において発変電施設、電車線関係設備等の電気工事業を中心に事業を展開しております。積み重ねられた知識と技術力で信頼ある仕事を提供することにより業績も向上しております。作業安全に関しても力を入れており、教育やパトロールなどで工事現場と一体となりながら意見の言いやすい職場となっております。また、働きやすい職場環境を目指しており、シャワー室やゆとりのある休憩室を設置予定です。会社と共に成長していける仲間に出会えることを楽しみにしています。 |
求める人物像 | 1.仲間を思いやる事ができる人 2.分からない事を質問できる人 3.チームで仕事ができる人 |
その他の情報
福利厚生 | 社員研修旅行 親睦会(年3回)健康診断 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:対面による説明および現場見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 60歳定年で再雇用一年更新契約有給休暇は継続 |
備考 | 社会に電気需要がある限り、安定的かつ景気に左右されず働くことが出来ます! |
就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |