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カブシキガイシャ セキグミ
株式会社 関組
カブシキガイシャ セキグミ
株式会社 関組
会社概要
| 掲載日 | 2025.5.27 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 総合建設業 |
| 事業所所在地 | 〒915-0242 福井県越前市粟田部町6-26 |
| 企業ホームページURL | https://www.sekigumi.co.jp/ |
| 企業採用ページURL | https://www.sekigumi.co.jp/recruitment.php |
| 従業員 | 104人 |
| 業種 |
大分類：D 建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】 |
男性：3人/5人/3人 女性：2人/0人/0人 男女計：5人/5人/3人 離職者数：0人/1人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】 |
男性：1人/0人/2人 女性：0人/0人/0人 男女計：1人/0人/2人 離職者数：0人/0人/1人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 17年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 46.9歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無：有
内容：OJTを中心に研修実施。新卒に関しては毎月、若手・中堅は年2回実施。リーダーシップやマネジメントについて研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無：有
内容：施工管理技士の資格や車両系の資格などを会社負担で自己啓発を推奨 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無：無
内容： |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無：無
内容： |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績（月平均）：11.2時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績（日数）：13.8日
・取得率：79% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数：2人/5人
・女性取得実績/出産数：0人/0人 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | ものづくりに興味のある方、大きなスケールで地域の役に立つ仕事をやってみたいと思う方必見！関組はアットホームな雰囲気でとても環境が良い職場です。個人のスキルアップも出来るので是非一緒に働きましょう！ |
|---|---|
| 社長メッセージ | 私たち関組は昭和10年の創業以来、地域社会の発展に貢献するために社業を通じて技術と経験を積み重ねてまいりました。 近年、多発する震災や豪雨災害、環境問題など社会環境の著しい変化に対応する為に、単なる構造物の建設だけでなく、人と自然の共生や自然災害への対応など、構造物に求められる機能も絶えず高度化・多様化しています。 そのような時代のニーズに的確に応え、安全安心の提供する役割を担い続け、今後より一層地域社会の発展に貢献すべく邁進してまいります。 |
| 求める人物像 | 私たちの仕事は、社員はもちろん協力業者の方などたくさんの人たちと連携を図りながら行います。お互いに協力しながら、地域の暮らしを支えるものづくりに大きな使命感を持って取り組める人材に期待しています。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 雇用、労災、健康、厚生、財形、資格取得支援制度、年間優秀社員表彰制度、退職金制度、作業服貸与あり |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否：可
内容：工事現場体験や若手社員との意見交換等 |
| 出張講話の可否 | 可否：否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否：可
内容：現場見学、若手社員との意見交換等 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種： |
| 就業場所2 |
就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種： |
| 就業場所3 |
就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種： |
| その他の求人 |
就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種： |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |
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