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カブシキガイシャ ツボサカセイコウ
株式会社ツボサカ精工
カブシキガイシャ ツボサカセイコウ
株式会社ツボサカ精工


会社概要
掲載日 | 2024.7.9 |
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認定 |
![]() ひょうご仕事と生活の調和推進企業認定 |
事業内容 | ショベルカーやトラクターなどの油圧機器部品を製造。最新鋭の工作機械や産業用ロボットを導入し、高精度技術で、取引先評価は絶大。製品は海外出荷もあり、日本中・世界中のインフラ整備や災害復興に寄与。 |
事業所所在地 | 〒679-2166 兵庫県姫路市香寺町中村100番地1 |
企業ホームページURL | http://www.tsubosaka.jp |
企業採用ページURL |
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従業員 | 107人 |
業種 |
大分類:E 製造業 中分類:はん用機械器具製造業 小分類:その他のはん用機械・同部分品製造業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/7人/1人 女性:0人/0人/1人 男女計:0人/7人/2人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/2人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/2人 離職者数:0人/0人/2人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 8.3年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 35.2歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:社内研修(新入社員研修:機械加工・図面・計測器等の基礎知識) 社外研修(製造や油圧、機械や工具、ロボットなどに関する勉強会等) |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:QC検定、機械加工技能士、安全衛生管理者等の業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補助 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):3.8時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.1日
・取得率: |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:2人/3人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 28.6% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 1から丁寧に教えてくれる先輩社員がたくさんいますので、未経験の方も安心して働ける職場だと思いますやる気次第で、色々な仕事を教えてもらえたり、色々な事に挑戦させてもらえます。 |
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社長メッセージ | 「企業は人なり」という言葉があります。若い社員たちがより一層の技術の向上を図れるよう、快適な職場環境や充実した教育環境作りに努力を惜しみません。共に働き、共に成長し、モノづくりの魅力を伝えていきましょう! |
求める人物像 | 高度なプログラム加工や産業用ロボットの取扱い、ミクロン単位の高精度な研磨加工など、多岐にわたる業務内容にゼロから挑戦していける気概を持った人材を希望しています。 |
その他の情報
福利厚生 | ・家族手当、通勤手当 ・特別休暇 ・弁当給食 ・冷房完備 ・健康診断費用全額補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・姫路きょうさい ・契約保養所利用可能 ・中小企業主掛金納付制度 等 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:工場見学、仕事体験・検査体験、先輩社員との座談会 等 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:工場見学、仕事体験・検査体験、先輩社員との座談会 等 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:兵庫県姫路市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |