アズマコウギョウカブシキガイシャ

東工業株式会社

会社概要

掲載日	2024.7.9
認定	ユースエール認定企業
事業内容	【住まい・企業・地域】を建築、土木を通して『いいがにする』富山県氷見市の総合建設会社です。１調査・企画・設計 ２請負工事（官庁工事・民間工事）３修理・メンテナンスを行っています。
事業所所在地	〒935-0031 富山県氷見市柳田1255-4
企業ホームページURL	https://azuma-kogyo.co/
企業採用ページURL
従業員	14人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：1人/0人/1人 女性：0人/1人/0人 男女計：1人/1人/1人 離職者数：1人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：1人/0人/0人 女性：1人/0人/0人 男女計：2人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	10年
従業員の平均年齢【定義】	44.1歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：外部の新入社員導入研修、定期的な研修会に参加ししています。社内勉強会を実施し、知識・スキルも徐々に身につきます。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：会社が認めた資格について取得費用の全額支給。試験合格報奨金、その後月々の資格手当を支給します。
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：入社直後、入社３年時の節目にキャリア等に関する相談を実施。
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：5.8時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.1日 ・取得率：73.6%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	66.6%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	入社当初は分からないことだらけでしたが、モノづくりを通して先輩とのコミュニケーションをはかることで色々なことを学ぶことができ、日々楽しく仕事をしています。安心して仕事を進められるように、私もサポートします。一緒に仕事ができる日を楽しみにしています。
社長メッセージ	自社の経営理念一つに「私達はお互いを思いやるコミュニケーションを深め、家族のように育てあい、皆の幸せを実現します」とあります。 人生の長い時間をともに過ごす社員同士や協力業者の皆は、家族や親戚のように親しい存在です。お互いを思いやり、助け合い、感謝し合い良い影響を与え合いながら成長し皆の幸せを実現したいと強く思っています。良い会社を目指しみんなを「いいがにする」東工業は皆さんを待っています。
求める人物像	『氷見をいいがにしたい』『地域貢献に関わりたい』 『資格・免許の取得がしたい』 『自身の成長・スキルアップがしたい』 『何かを創り出す、生み出す仕事がしたい』 こんな希望を持った学生さん、私たちの想いに共感してくれる方のご応募をお待ちしております。

その他の情報

福利厚生	■各種社会保険■各種手当（技術手当、役割手当、子供手当、携帯手当、住宅手当、資格手当、職能手当■祝い金、見舞金■各種制度（財形貯蓄・積立貯蓄、資格取得支援、退職金（建退共加入・特定退職金共済)
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：5日間を通して仕事の見学や体験だけではなく、『氷見をいいがにする』を一緒に考えるインターンシップ。
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：業界・会社説明。自社施工建築物、事現場見学。職業体験、ＣＡＤ設計体験、測量・ドローン体験。座談会等。
非正規雇用労働者の職場情報
備考	氷見地産材『里山杉』を活用した家づくりやイベントを通して、地域環境づくりに取り組んでいます。地元の子供、学校、親子連れの皆さんとふれあい、地域や市民との繋がり、関わりを大切にしています。地域に貢献し、地域の活性化、UIJターンの促進、氷見への移住を全力で支援します。
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：富山県氷見市 就業場所２： 就業場所３： 職種：建築・土木・測量技術者
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応