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カブシキガイシャミヤキケンセツ
株式会社宮木建設
カブシキガイシャミヤキケンセツ
株式会社宮木建設



会社概要
掲載日 | 2025.1.29 |
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認定 |
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事業内容 | 宮木建設は、公共・民間の土木工事を行っています。当社の特徴は、施工管理者と施工実施部隊が一丸となって取組む自社施工により、品質の高い施工を実現します。 |
事業所所在地 | 〒939-1327 富山県砺波市五郎丸1060-3 |
企業ホームページURL | https://miyakikensetsu.com/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 24人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:土木工事業(舗装工事業を除く) |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:2人/2人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:2人/2人/0人 離職者数:0人/1人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 11.2年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 43.2歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、CPDS継続学習制度、社外研修、安全教育、資格取得支援 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:社内資格者制度 現場代理人、社内パトロール員、受入検査員、社内検査、内部監査員など認定 |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):6.5時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.9日
・取得率:80.5% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 私は、宮木建設で工程、品質、出来形、安全、予算などの施工管理を行っています。現場で、社員一丸となって現場を完成させたときには、自分達が作ったものが形に残り、満足感を得られます。また、現場が終わると、長期の休暇も取得可能です。若い社長なので、いろんな要望にも相談にも乗ってくれる風通しのよい会社です。福利厚生も、充実しており、仕事に見合った報酬も得られます。 |
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社長メッセージ | 地域のインフラを整備し、災害時には現場復旧を行う大変な作業もありますが、地域に無くてはならない存在と自負しています。もちろん、安全第一の施工と、社員を大切にする会社を目指します。 |
求める人物像 | 地域のインフラを整備し、災害時には現場復旧を行う大変な作業もありますが、地域に無くてはならない存在であり、チームワークを重視し、安全第一の施工を行います。土木工事の経験者、有資格者を優遇しますが、未経験者でも経験を積みながら、資格取得ができます。 |
その他の情報
福利厚生 | 通勤手当、資格手当あり。人材育成(資格取得支援)、法律を上回る休暇制度(育児、介護休暇制度など)、食事会・社員旅行などのイベントを行っています |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:オリエンテーション、施工体験、現場見学、重機操作、測量実習、振り返り、交流会など |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:オリエンテーション、施工体験、現場見学、重機操作、測量実習、振り返り、交流会など |
非正規雇用労働者の職場情報 | 非正規雇用労働者は、いません。 |
備考 | 安定した公共工事の現場代理人を目指してみませんか?若手の社長に事業継承したばかりで、みんなが活発に意見を出し合える社風です。最近では、ICT技術を活用した最新機械を導入し、効率化も進めています。大手ゼネコンではできない、より地域に密着した、やりがいのある仕事です。 |
就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:富山県砺波市 就業場所2: 就業場所3: 職種:農林水産技術者 |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |