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シャカイフクシホウジンアケボノカイ
社会福祉法人あけぼの会
シャカイフクシホウジンアケボノカイ
社会福祉法人あけぼの会
会社概要
掲載日 | 2024.7.19 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 介護老人保健施設・通所リハビリテーション・訪問リハビリテーション・通所介護居宅介護支援センター・特別養護老人ホーム・保育園・メンタルクリニック |
事業所所在地 | 〒014-0057 秋田県大仙市大曲船場町1-1-4 |
企業ホームページURL | http://nagomi-a.jp/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 191人 |
業種 |
大分類:P 医療・福祉 中分類:社会保険・社会福祉・介護事業 小分類:老人福祉・介護事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/2人/1人 女性:4人/5人/3人 男女計:4人/7人/4人 離職者数:1人/2人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/2人/4人 女性:5人/8人/11人 男女計:5人/10人/15人 離職者数:0人/2人/1人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 7.4年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 36.8歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:・新人研修 ・フォローアップ研修 ・ブラッシュアップ研修 ・リーダー養成研修 ・リスクマネジメント研修 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:職員に推奨したい講座を紹介します。職員は自分が学びたいコースを選び、申し込み学習します。 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:キャリアパス制度 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:キャリアパス制度 |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):2.8時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.4日
・取得率:94% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:2人/4人
・女性取得実績/出産数:6人/6人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 20% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 41.6% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | あけぼの会は明るく笑顔のある働きやすい職場です。 若いスタッフが多く、一生懸命でチームワークがあるところが魅力だと思います。 また、常にさまざまなことに取り組んでおり、先輩方も優しく教えてくださるので自分の成長へとつなげられます。 |
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社長メッセージ | 社会福祉法人あけぼの会は、介護・医療・福祉・保育などの総合的なサービスを提供しています。 ミッションとして「人財創生と地域の未来創り」を掲げ、挑戦すること、変化することを楽しみ、利用者様の「多くの笑顔」「良かったの声」「期待を超える感動サービス」をお届けするのが私たち「あけぼの会のおもてなし」です。 ぜひ、あけぼの会の一番の自慢である「スタッフ」とともに地域の未来創りをしましょう。 |
求める人物像 | ①素直 ②勉強好き ③プラス発想 |
その他の情報
福利厚生 | ①各種社会保険制度(雇用、健康、厚生年金)②産前産後休業制度③育児休業制度④介護休業制度⑤時短勤務制度⑥なごみアカデミー(研修制度)⑦企業主導型保育園 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:介護補助、レクリエーション補助、配膳、ドリンク提供、環境整備、清掃などの業務 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:・各施設の見学 ・希望する専門職について学ぶ |
非正規雇用労働者の職場情報 | 新規学卒者の非正規採用はありません。 |
備考 | ホームページを是非ご覧ください。http://nagomi-a.jp/ |
就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |