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スズキヘルスケアサービスカブシキカイシャ
鈴木ヘルスケアサービス株式会社
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鈴木ヘルスケアサービス株式会社



会社概要
掲載日 | 2024.8.21 |
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認定 |
![]() ![]() ![]() 滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業登録制度 滋賀県女性活躍推進企業認証制度 |
事業内容 | 介護保険制度による訪問介護、通所介護、認知症対応型通所介護、小規模多機能型居宅介護、認知症対応型共同生活介護、居宅介護支援、地域包括支援センター、地域支援事業、介護タクシー |
事業所所在地 | 〒522-0086 滋賀県彦根市後三条町350-3 |
企業ホームページURL | https://suzukihealthcare.co.jp/ |
企業採用ページURL |
|
従業員 | 84人 |
業種 |
大分類:P 医療・福祉 中分類:社会保険・社会福祉・介護事業 小分類:老人福祉・介護事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:1人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/1人 女性:2人/1人/1人 男女計:2人/1人/2人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 9.6年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 44.2歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員全員を対象に、新入社員研修、新入社員実技研修、新入社員入浴介助研修、新入社員現場実習、合同入職式(研修) |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):4.6時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.7日
・取得率:72.3% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 60% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 64.3% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | アットホームな雰囲気の中でひとりひとりに寄り添ったケアができる職場です。 充実した社内外の研修は、受けることはもちろん、自分が担当することでも自身の成長に繋がり、他社とのコミュニケーションも促進されます。 社内の様々な事業所で経験を積むことで、多様なキャリアアップの実現がはかれます。 |
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社長メッセージ | 住み慣れた地域で高齢者の皆さまが、その人らしい生活ができるよう支援しています。また、スタッフがイキイキと働きやすい職場を提供することを心がけています。生き甲斐を感じる会社を一緒につくっていきませんか? |
求める人物像 | 介護現場において、介護福祉ニーズを有するすべての人へ自らの専門的知識と技術及び倫理的自覚をもって、最善の介護福祉サービスが提供できる人材になっていただきます。 |
その他の情報
福利厚生 | 社員交流会、社員旅行は子どもと一緒に参加ができます。介護福祉士、介護支援専門員を取得するための学習会を開催しています。テキストも会社負担にて配布します。 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:介護施設現場の見学、体験 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 新卒者の採用はありません。 |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |