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フジモリケンコウユウゲンガイシャ
藤森建工有限会社
フジモリケンコウユウゲンガイシャ
藤森建工有限会社



会社概要
掲載日 | 2024.9.13 |
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認定 |
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事業内容 | 土木工事業、工事用モノレール業、索道工事業 |
事業所所在地 | 〒697-0123 島根県浜田市金城町七条イ975-15 |
企業ホームページURL | https://www.fujimorikenko.com/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 14人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:土木工事業(舗装工事業を除く) |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/0人 女性:1人/0人/0人 男女計:1人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 9年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 46.3歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務の中で専門性や職務遂行能力を高めるOJTを基盤とした人材育成を行う。OJTに加え、業務に必要な資格については外部講座の受講も含め積極的に取得支援を行う。 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容: |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):2時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):17.3日
・取得率: |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 藤森建工は専門的な技術と知識、そして経験が必要な仕事です。屋外での仕事は決して楽な仕事ではないですが、自分が携わった現場で地域の方々が安全に生活している瞬間を見ると責任感が生まれ、社会貢献しているんだなと実感します。また、職場は率直に働きやすいと感じます。休日以外の急な休みの際も臨機応変に対応してもらえ、プライベートと仕事の両立ができる職場です。 |
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社長メッセージ | 当社は1970年の創業以来2024年に創業54周年を迎えます。地域の建設業者として、また地域の守り手として、地域全体および住民の安全・安心を守るために、担い手の確保や育成、職場環境や待遇の改善、安定的な経営基盤の構築に日々計画的に取り組んでおります。近年は土木技術の著しい進歩に伴い、従業員育成にも積極的に取り組んでおり、工事の安全を最優先に、高品質かつ効率的な作業を会社一丸となって目指しております。 |
求める人物像 | 常に前向きでチャレンジ精神にあふれている人。向上心のある人は全力で資格取得を応援します。チームワークを大切にし、思いやりのある行動ができる人。会社一体で力を合わせて建設業を盛り上げてくれる元気な人を求めています。 |
その他の情報
福利厚生 | 退職金制度、定期健康診断、インフルエンザ予納接種、育児休業制度、社員研修旅行 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:所要時間は概ね二時間。現場で担当者より作業の説明、ドローンの操作体験。その後、社屋に戻り質疑応答。 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 | 国家資格一級取得時には報奨金制度あり。インスタグラムでも会社の情報を発信中 |
就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |