カブシキガイシャイッセイ

株式会社一成

会社概要

掲載日	2024.10.28
認定	ユースエール認定企業
事業内容	自然環境の調査保全、環境影響評価、データ解析評価、希少種保全、外来種対策、野生動物管理、政策の策定支援、環境教育、世界遺産や国立公園の保護と利用、動物と人間のありかたの検討、持続可能な地域づくり
事業所所在地	〒675-1217 兵庫県加古川市上荘町薬栗27-1
企業ホームページURL	https://www.issei-eco.com/
企業採用ページURL	https://www.issei-eco.com/recruit/
従業員	27人
業種	大分類：L　学術研究・専門・技術サービス業 中分類：技術サービス業（他に分類されないもの） 小分類：土木建築サービス業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：2人/1人/2人 女性：0人/0人/0人 男女計：2人/1人/2人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/0人/1人 女性：0人/0人/1人 男女計：0人/0人/2人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	11.1年
従業員の平均年齢【定義】	36.4歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：人材育成は形式知の習得だけでなく、意識的な部分にも焦点を当てる必要があり、社員が自ら考え、問題に対処し、主体的に業務に取り組む必要がある。これらに加え、コミュニケーションやリーダーシップのスキルなどのスキルの向上が求められる。研修プログラムはこれらの要素を組み込み、個々の成長に資するものを実施している。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：3.2時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.5日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：1人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	現在、建設コンサルタント業界は、他業種と同様に若手技術者が減少傾向にあり、省力化が求められています。このような厳しい社会情勢の中で、一成は若手技術者の割合が高い傾向にあります。また、若手ながら様々な分野や、新技術（GISやドローン等）を活用した省力化に関する業務経験を積んでおり、これから技術者を目指す方にとっては育成・指導の面で頼もしい先輩となります。
社長メッセージ	この地球と大いなる自然は生きるもの全ての共有物であり、人類だけが自分たちの都合で自由にできるものではありません。私たちは地球上に生きる生物の一つとして、また私たちが将来も健全に暮らしてゆけるためにも、人類と他の生物が共存していける環境を創ることは、私たち人間に課せられた最も大きなテーマであると思います。株式会社 一成では自然環境を守り再生し、人と自然が共存することのできる社会の構築を目指し、与えられた能力とノウハウをもって、全力で取り組んでゆきます。
求める人物像	多種多様な考え方の人と円滑に意思疎通できる。役割（課題）を果たすために必要な知識を身に付ける。自ら考え、積極的に行動できる。

その他の情報

福利厚生	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：現地調査、データ入力
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：職場見学・職場体験
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：兵庫県加古川市 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談