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マルナカケンセツ
まるなか建設株式会社
マルナカケンセツ
まるなか建設株式会社
会社概要
掲載日 | 2024.9.13 |
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認定 |
ユースエール認定企業 しまねいきいき雇用賞 「しまね女性の活躍応援企業」 しまね子育て応援企業「こっころカンパニー」 |
事業内容 | 総合建設業(土木・建築・舗装) |
事業所所在地 | 〒699-0203 島根県松江市玉湯町布志名767-52 |
企業ホームページURL | https://www.maru-naka.co.jp/ |
企業採用ページURL | https://www.maru-naka.co.jp/recruit/ |
従業員 | 102人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:管理,補助的経済活動を行う事業所(06 総合工事業) |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:2人/4人/2人 女性:0人/2人/2人 男女計:2人/6人/4人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:2人/1人/ 人 女性:1人/ 人/ 人 男女計:3人/1人/0人 離職者数:0人/0人/ 人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 16.2年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 39.1歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、リフレッシュ研修、リーダー研修、管理職研修、役員研修、ハラスメント研修、たばこに関する研修会 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:受験費用会社負担、資格手当支給、資格取得褒賞金、(スクール等の受講料に対する)貸付制度 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):17.8時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.4日
・取得率:67.8% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/2人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 施工管理の仕事は毎日考えることが多くあり、少し大変かもしれませんが、その分やりがいを感じられる仕事だと思います。是非、一緒に頑張りましょう! |
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社長メッセージ | 建設産業は、長い歴史の中で確実に進化を続けています。 近年のICT技術の発展には目覚ましいものがあり、子供のころにマンガで見た未来都市が現実のものになる、そんな時代もそう遠くないのかもしれません。 そんな、ワクワクと心ときめく未来に向かって、地域社会のため、何をすべきなのかを考えチャレンジします。 |
求める人物像 | ハイと素直に言える、ありがとうと感謝できる、すみませんと反省のできるなど、人として当たり前のことができる人。その上で、ジャンルを問わず、自分の得意(好き)なものを持って、主体性をもって人に関わっていける人。物事を突き詰めて考え、行動できる人。 |
その他の情報
福利厚生 | 研修旅行、永年勤続旅行券、軟式野球部、借上社宅制度、資格取得褒賞金、福利厚生俱楽部加入、結婚・出産祝金等の慶弔金支給、ヨガ教室、社員割引制度、クリスマスケーキ代支給、年末茶菓子代支給、花見料支給 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明、現場見学、施工管理補助、内業の補助、CADの体験、ICT施工の説明 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明、現場見学、施工管理補助、内業の補助、CADの体験、ICT施工の説明 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 福利厚生制度、正社員転換制度あり |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |