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オカヤマサンソウデンキ カブシキガイシャ
岡山三相電機 株式会社
オカヤマサンソウデンキ カブシキガイシャ
岡山三相電機 株式会社
会社概要
掲載日 | 2024.11.5 |
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認定 |
ユースエール認定企業 おかやま子育て応援宣言企業登録制度 |
事業内容 | ・小型モーター製造(エアコンの室外機・室内機や送風機用、水中ポンプなど)・小型ポンプ製造(温水暖房用、食器洗浄機用など)・精密シャフト加工・ケース加工と検査 |
事業所所在地 | 〒709-0733 岡山県赤磐市可真上1714-1 |
企業ホームページURL | //okayama.sanso-elec.co.jp |
企業採用ページURL |
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従業員 | 78人 |
業種 |
大分類:E 製造業 中分類:電気機械器具製造業 小分類:産業用電気機械器具製造業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:2人/2人/3人 女性:1人/0人/0人 男女計:3人/2人/3人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性: 女性: 男女計:0人/0人/0人 離職者数: |
平均継続勤務年数【定義】 | 11.5年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 39.4歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:・新入社員入社時研修・必要に応じた作業内容の講習会があります。 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に資するとして会社が認めた資格の取得 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:・ハンダ検定・製品検査検定・端子カシメ検定・QC検定 |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):1.8時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.7日
・取得率:68.3% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 知識や経験が無くても上司や先輩から教育や指導があり問題ありません。決められたことを守れば誰でも安心して作業ができます。最初は時間がかかりますがフォローして貰えるので落ち着いて生産ができ、難しいことも早く確実にできるようになると達成感があります。毎月しているKYTや3S改善活動では自分達で考え行動したことを評価して貰えてやりがいがあります。KYTでは危険の意識が上がり安全な職場になり、3S改善活動では、やりにくい作業を見つけて直す事で働きやすい職場になっています。ものづくりが好きな方、興味のある方は是非一緒に働きましょう。 |
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社長メッセージ | 当社はモータやポンプを生産しており、50年以上の歴史があります。 『愛と感謝と積極性』を社是に掲げ、世の中から必要とされ、愛される会社を目指しています。 仕事は未経験からスタートする人がほとんどで、一つひとつの作業を覚えていきながら、適性や希望に沿って配属先の変更も可能です。 自分が一番活躍できる場を一緒に考えながら成長できる会社です。 |
求める人物像 | まずは素直に人の意見に耳を傾け、素直に自分自身と向き合い、決めたこと約束したことを愚直に実践し続け、人にも己にもひたすら誠実に向き合うことができる人 |
その他の情報
福利厚生 | 互助会、慶弔見舞金(成人、結婚、永年勤続、入学祝い)、誕生日祝い品、食事代助成あり(社内弁当注文時) |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:・現場の見学・組立軽作業の体験 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:・現場の見学・会社案内・組立軽作業の体験 |
非正規雇用労働者の職場情報 | パート労働者の方につきましては、ご希望の勤務時間に応じることが可能です。 |
備考 | ・通勤手当、役職手当については、就業規則により支給します・完全週休二日制です |
就業場所1 |
就業場所1:岡山県赤磐市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |