ミツイキンゾクユアソフトカブシキガイシャ

三井金属ユアソフト株式会社

会社概要

掲載日	2025.5.15
認定	ユースエール認定企業
事業内容	リアルモデルによるSAP導入支援、基幹システム及び情報系インフラサービス等のヘルプデスク業務、三井金属グループ利用システムの維持・運用等
事業所所在地	〒506-1147 岐阜県飛騨市神岡町東雲785
企業ホームページURL	https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/
企業採用ページURL	https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/recruit/
従業員	158人
業種	大分類：G　情報通信業 中分類：情報サービス業 小分類：ソフトウェア業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/7人/2人 女性：4人/3人/4人 男女計：5人/10人/6人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：8人/3人/9人 女性：2人/3人/3人 男女計：10人/6人/12人 離職者数：0人/0人/2人
平均継続勤務年数【定義】	7.4年
従業員の平均年齢【定義】	38.9歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：当社の教育研修制度は、文系・理系問わず活躍出来るよう充実したカリキュラムとなっています。 例えば、新卒1年目は、マナー研修、ロジカルシンキング、プログラミング研修、ビジネスマインド研修等を数か月に渡り実施しています。さらに2年目では、社会人基礎力強化、業務システム開発の基礎研修でさらなる成長を促します。また、役割に応じたスキルを身に着けるために全社員を対象とした階層別研修も実施しています。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：技能免許取得費用負担制度、通信教育、ITスキル系の動画gakushuu コンテンツの提供
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：自ら目標とする職能を目指し主体的に向上計画を立てられるようセルフキャリアドック支援を設けています。
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：13.8時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：14.8日 ・取得率：72.8%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/2人 ・女性取得実績/出産数：1人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	6.3%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	就職活動中、「やりたいことが見つかったときに、それを実現できる土台を築ける環境で働きたい」と考えていました。その中で出会ったのが三井金属ユアソフトです。当社は既存のSAP関連事業に加え、研究開発など新規分野への挑戦も進んでおり、自分の論理的思考や背景知識を活かしながら成長できる場だと感じました。資格支援制度などの成長サポートが充実しているだけでなく、社員同士の距離の近さと温かな雰囲気も入社の決め手です。
社長メッセージ	当社は、三井金属グループの安定した基盤を背景に、DX推進を通じて新たな価値創造に挑戦しています。未来を見据えた変革を実現するため、若い世代の皆さんには失敗を恐れずに挑戦し、成長してほしいと考えています。意見を発信しやすい風通しの良い環境を整え、社員一人ひとりが信念を持って責任ある仕事に取り組む文化を大切にしています。皆さんが果敢に挑戦し成長できるフィールドを用意し、お待ちしています。
求める人物像	素直で、謙虚で他者目線に立ってコミュニケーションが出来る人。 そして常に挑戦しながら最後まで責任を持ってやり抜くことが出来る人を求めています。

その他の情報

福利厚生	・借家補助制度 ・持家補助制度 ・資格試験合格報奨金 ・育児休業制度※パパ育休制度新設 ・介護休業制度 ・テレワーク制度
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：・個人強み発見ワーク ・コンサルタント体験ワーク
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：プログラミング体験 会社見学
非正規雇用労働者の職場情報	実績あり
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：岐阜県飛騨市 就業場所２：東京都品川区 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談