入社～現在までの職務内容

入社して1年弱は埼玉事業所でC言語の基礎からミニプロジェクト演習等の研修を、親会社の新入社員と一緒に行いました。 研修終了後、配属先にてジュニアリーダーにフォローして頂きながら、マイコンの勉強や簡単な機能の開発をし、開発の流れを覚えたところで、1機能の担当となり、数年開発を行いました。 現在は担当機能の開発を続けながら、新規でグループに入ってきた若手や、中途入社者への指導やフォローを行っています。 人に教えるということを通じ、自分に足りないスキル等、新たな気づきを得ることができ、開発者としての成長を感じることができています。

入社の動機

「地元である仙台で働きたい」というのが1番の理由です。 仙台に本社があるソフト開発の会社であることにまず興味を持ちました。 就労型インターンシップにも参加し、もともと関心があった自動車産業の会社であることや、大好きな音楽にも関われそうだ…ということから、入社を決めました。 また、インターンシップを通して、社員へ声をかけやすい社風が自分に合っていると感じたことも要因です。 私服勤務ということもあるのか、イメージしていた「会社」とは少し違っていて、緊張しすぎないで仕事ができそうだと感じました。

入社後に感じた自社の良さ

当社の良さを2つ紹介します。1つ目は、オンオフがはっきりしているところです。 休日等のプライベートな時間をしっかり確保できるほか、クラブ活動等もあり、オフの時間を充実させることを会社として援護してくれます。 学生時は部活やアルバイト、課題にと精一杯でした。しかし、入社すると土日や長期休暇があること以外に、自分で設定した休みも踏まえて計画的に業務を進めることで、自分の時間がしっかり取れることが嬉しいです。 2つ目の魅力は、新人研修の期間が長いことです。学生時代もプログラミングの勉強はしていたものの、C言語が苦手でした 。しかし、入社後1年間の研修があり苦手分野も克服することができました。

ある１日の業務の流れ

9:30-10:00	出社　メール、業務の確認 ※フレックス勤務を利用して朝のラッシュは避けています
10:00-10:15	朝会にて、チームで進捗確認や情報共有
10:15-12:05	担当機能のプログラム作成
12:05-13:05	お昼休み
13:05-14:00	若手担当機能の仕様書レビュー
14:00-15:00	担当機能のプログラムレビュー
15:00-16:00	プログラムのレビュー後修正
16:00-18:30	実機を使用して動作テスト
18:30	退社　会社近くの体育館のジムでトレーニング

就職活動中の方、後輩社員へのメッセージ

学生の方は学生の時間を、学生でない方は今やっていることをとにかく楽しんでください。 会社に勤める期間は学生期間に比べて圧倒的に長い期間となります。就職先が決まるまではもちろん不安も多いと思いますが、後悔の無いよう目の前のものを楽しんでください。 また、社会人になってコミュニケーション能力の大切さを感じます。 仕事は一人では絶対にできないことですので、コミュニケーション能力を向上させるためにも、多くの人と関わることやいろんなことに挑戦することも大切かと思います。