入社～現在までの職務内容

入職時は、利用者さんの送迎、共通作業等、深く利用者さんと関わることはありませんでした。2年目からは、相談業務、外部就労引率等、リーダ的役割を担い、現在は所長として施設運営全般の管理業務をしています。

入社の動機

学生時代、無目的に過ごし、やりたいことも見つからずに、なんとなく就職して、その就職に失敗して数年のニート生活を送りました。ふとしたことで、若者支援を仕事にしている当団体のことを知り、自分の失敗体験が活かせるのではと思い、応募し採用されました。

入社後に感じた自社の良さ

長年若者支援を行ってきた当団体には、県や市からの研修案内がたくさんきます。また、内閣府の研修に度々参加させてもらえることで、新たな発見、他団体との交流があることは当団体ならではと思います。毎年行っている「ひきこもり支援フォーラム」は県内一の集客があるようです。新たに開発した福祉サービスを、茨城県だけでなく、全国の困難を抱えている若者に提供したいです。

ある１日の業務の流れ

7:30-8:00	自宅を出発～出社（通勤時間が短く快適です。）
8:00-9:00	メールやスケジュールのチェック（今日1日の流れを確認します。）
9:00-10:00	全体朝礼、スタッフミーティング、体操（毎日くりかえすことで、精度を高めます。）
10:00-12:00	作業管理（真剣に仕事にとりくみます。）
12:00-13:00	昼休み（利用者さんより相談等があると、ゆっくりできない時もあります。）
13:00-15:00	作業管理（真剣に仕事にとりくみます。）
15:00-16:00	終礼、利用者さん帰宅（笑顔でお互いに挨拶。）
16:00-17:30	書類記帳。（利用者さん多数、大変です。）
17:30	帰宅。（残業すると怒られます。）

就職活動中の方、後輩社員へのメッセージ

就職活動中の方、当団体が行っているサポステ（サポートステーション）は全国にあるので、利用できる条件に合う方は是非利用してください。また、働くことを、「お金を得る手段」としてだけで考えるのはもったいないと思います。仕事を通じて自分を成長させることもできるのでは、と思ったりもします。あせらず、あわてず、あきらめず。