入社～現在までの職務内容

経営企画部人事課で主に人事労務に関する業務を担当しています。 具体的には、新卒・中途採用の募集-面接の進行-入社後のご案内と各種保険手続きです。 社員としてともに働く方々の大切なサポート業務と考えており、安心して働くことのできる職場づくりの一環を担っていると感じています。 これからも、社員とそのご家族のために確実な処理を行えるよう、関連知識を学ぶなどにより成長していきたいです。

入社の動機

明るくフレキシブルな社長がインターンシップ・合同説明会・面接会の全てに参加しており、日常的に社長自らが社員一人ひとりの意見に耳を傾けている様子が感じられました。 その明るい雰囲気は話しやすく、不安も解消され、入社したいと思うようになりました。 また、未来の医療のみならず地元に貢献している点を知り、自分も携わりたいと思ったことが入社の決め手です。

入社後に感じた自社の良さ

入社当時は、220名ほどの先輩社員との関わり方に不安を感じていましたが、研修期間中に半数以上の方とお話することができました。 さらに、納涼祭や球技大会等の年齢・部署・役職を超えて交流できる行事への参加率が高く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 若手にとっても意見が言いやすく、明るい社風であることが魅力だと感じています。

ある１日の業務の流れ

8:00-8:30	始業（TODOリストやメール等を確認し、一日のスケジュールを先輩社員と共有します）
8:30-10:00	入社対応（中途採用で新しく入社された方に向けて、入社のご案内を行います）
10:00-11:30	保険手続き（新しく入社された方の社会保険に関する事務手続き等を行います）
11:30-12:20	昼食（同期と談笑しながらリフレッシュしています）
12:20-:13:30	調査票記入（外部機関から依頼される調査票に会社情報を記入します）
13:30-14:30	経営企画会議（月に1度、本社・小山工場の同部署全員で業務の共有を行います）
14:30-16:00	新卒採用会議（インターンシップの日程や内容について話し合います)
16:00-17:00	資料作成（打ち合わせ記録の作成や翌日の業務確認を行います）

就職活動中の方、後輩社員へのメッセージ

就職活動では、履歴書の作成や面接等において今まで以上に自分自身と向き合わなくてはならないため、精神的にも肉体的にも疲労を感じると思います。 だからこそ、就職活動を終える頃には、今までに知らなかった自分を発見できているのではないでしょうか。 また、様々な会社や事業等、新しい世界を知ることができる絶好の機会でもあります。 より多くのことを吸収するために、ストレスを発散しながら挑んでみてください。 自身の成長と後悔のない選択が一挙両得できるよう、心から応援しています！