株式会社たまゆら
- 所在地
- 長野県飯田市北方2688-2
- 業種
- 医療、福祉
- 企業URL
- http://nagano-tamayura.com
- 認定・表彰制度
- ユースエール認定
くるみん認定
我が社はこんな会社です!
2003年に飯田地区で初めて営利法人として介護事業に参入しました。 以後、デイサービスセンター2箇所、ショートステイ2箇所、介護付有料老人ホーム1箇所、グループホーム1箇所、サービス付高齢者向け住宅1箇所と事業を展開し、 現在は従業員98名(女性71名、男性27名)となっています。
我が社のアピールポイント
[コミュニケーションと生活リハビリ]を理念とし、職員の教育・研修・キャリアアップ機会の提供等、人材育成への投資に力を入れています。 職員への教育投資は、職員自身のキャリアアップや所得アップだけでなく、会社にとってもサービス品質の向上に繋がり、新たな事業展開を行っていく上で効果が期待できるものであると考えています。 会社が認める教育・研修に関しては、旅費・滞在費・学費等も含めて全額会社が負担しています。
先輩社員の声
お名前:A.Fさん
入社年度:2009年度
所属部署:デイサービスセンター
入社~現在までの職務内容
派遣社員として当社に入職し、半年後に正社員として採用されました。 以後9年間デイサービス部門で介護職として勤務し、現在は係長の職責を与えられています。 入社後3年目に会社の支援制度を使って介護福祉士の資格を取得しました。
入社の動機
入社前は老人保健施設で働いていましたが、夜勤が自分の生活のリズムと合わず、日勤帯で働ける職場を探していました。 落ち着いて職場を探そうと思い派遣会社に籍を置き、たまたま最初の派遣先となったのが当社でした。 当社で仕事を続ける中で働きやすさを感じ、正社員への誘いを受けた時に何の迷いもなく入社を決意しました。
入社後に感じた自社の良さ
入社後、多くの女性職員が出産・育児のため休業をしましたが、全員が職場復帰して仕事を続けています。また他の職員が、不平も言わずに彼女たちを迎えていることにも驚きました。 有給休暇も自由に使え、介護・看護休暇も気楽に申請できることも働き易さを感じる要素です。福利厚生面でも、他社にはないユニークな制度がたくさんあります。
ある1日の業務の流れ
8:20-9:30 | お迎え |
---|---|
9:30-10:00 | 健康チェック |
10:00-11:30 | 朝のお話 健康体操 レクリエーション |
11:30-12:30 | 昼食 歯磨き |
12:30-13:30 | お昼寝 |
13:30-15:00 | 入浴 クラブ活動 |
15:00-15:30 | おやつ |
15:30-17:30 | 送り |
就職活動中の方、後輩社員へのメッセージ
多様な働き方、様々な事業所、職種があります。文章や口述では到底理解できるものではありません。 いつでも職場見学ができますので是非来社しご自由に施設を見てください。 また就業規則、福利厚生制度も自由に閲覧できます。ご連絡くだされば職員がご案内いたします。