入社～現在までの職務内容

入社後６カ月間は、製造部の３つの部署でOJT研修を受け、同時に外部の研修機関で13講座のoff-JT研修を受けました。 10月に総務部に配属され、社内の安全衛生、従業員の健康管理、備品の管理、社内行事の準備など総務的な仕事から、 勤怠管理、採用活動など人事的な仕事も担当しています。

入社の動機

地元の企業で働きたいと思い就職活動をしていたところ、当社のＨＰの採用情報を見て、当初は商品開発職を志望して会社説明会に参加しました。 採用担当の方（現在の上司）とお話をしていく中で、総務職に興味を持ち、学生の時に学んだことが活かせるのではないかと感じ、入社を決めました。

入社後に感じた自社の良さ

とにかく研修制度がしっかりしています。入社前は特に気にしていなかったのですが、 外部の研修で出会った他社の新入社員の方たちのお話を聞くと、当社の研修の回数の多さ、種類の豊富さに驚きました。 早く希望部署に配属されたい、と思うかもしれませんが、研修期間が長いということは、 それだけ丁寧に教えていただける期間が長いということなので、仕事内容に不安を感じることはありませんでした。

ある１日の業務の流れ

8:10-8:45	出社、メールチェック、郵便物や配布物の確認、朝礼、環境整備
8:45-10:00	従業員の勤怠管理、情報収集
10:00-12:00	安全衛生委員会のための資料作成
12:00-13:00	休憩
13:00-15:00	合同企業説明会の準備、社員研修の申込み
15:00-17:30	インターンシップ案の作成
17:30	退社

就職活動中の方、後輩社員へのメッセージ

企業選択に迷ったときは、自分がその会社で仕事をしている姿を想像してみて下さい。 １年目だけでなく何十年後まで、仕事を終えた後のプライベートな時間の過ごし方なども。 そうすると会社を選ぶうえで優先したい条件がはっきりして、長く勤められる会社が見つかると思います。