入社～現在までの職務内容

入社後1～2年は、接客の基本を学ぶためにお客様対応の仕事がメインになりますが、現在は“班長”という役職につき、一般スタッフやパート・アルバイトの方の指導がメインの管理業務をしています。自身の経験を活かしながら後輩にわかりやすく教えるのは少し難しい仕事ですが、その体験を通して自身の成長を実感できます。

入社の動機

一つ目はキャリアステップが明確であること、二つ目は福利厚生がしっかりしていること、この2つがとても大きいです。キャリアアップは、年齢や勤続年数に関係なく、努力次第でキャリアアップでき、先輩や上司がちゃんと社員の頑張りを見て認めてくれます。そして住宅手当等の福利厚生も活用しています。働きやすい環境が整っていたことは決め手として大きいです。

入社後に感じた自社の良さ

社会人になったら仕事に追われ、“自分の時間”、例えば趣味であるとか、ゆっくりできる時間が減る（もしくはなくなる）と思っていましたが、実際働いてみたら、1か月のシフトが前もって示されるのでプライベートの予定も組みやすく、急な残業もほぼないので定時に帰れます。休みの希望も、1か月前に上司に伝えれば希望通りに休めます。思った以上に時間がたくさんあり、社会人になった現在でも、幼い頃から続けていたバレーボールを続けられています。社会人チームにも所属し、日曜には試合に出たりするなど、仕事とプライベートも両立できています。

ある１日の業務の流れ

7:30	家を出ます。（職場が近いので助かります！）
8:00	スタッフ出勤・朝礼　1日の業務の確認や声だし練習等…
8:30	開店準備　設備（空調やトイレ）のチェックと清掃
9:00	開店　スタッフの動きやお客様の様子をチェック
11:00-	食事休憩（まかないがあるので助かります！！栄養もバッチリ！）
16:00	遅番のスタッフに引き継ぎをして帰ります！あとは自由の時間！！

就職活動中の方、後輩社員へのメッセージ

“良い会社”というのは、知っている会社…とは限りません。知らない業界、知らない会社の中にも、自分に合った会社、良い会社はあるかもしれません。どんな企業があり、どんな仕事があるのか？まずは色々な会社を見たり、色々な人の話を聞いてみたりしてください。そうすることによって、自分のできること、やりたいこと、もしくは“働いてみたい”と思える会社が見つかるかもしれません。